空压机网|!,工作的最高境界:和公司一起干
【空压机网|!,工作的最高境界:和公司一起干】经常听职场人说 , “不求有功 , 但求无过 。 ”既然是这样的“老年人”心态 , 你留在企业干什么呢?
【工作最高境界:和公司一起干!】
1、不要老想着做不顺就跳槽 , 哪个公司都有问题 , 哪个公司都有优点 。 没有一个企业会100%的顺着你 , 100%顺着你的是你爸妈 。 企业有企业的规矩 , 公司有公司的难处 。 如果用公司的心态想问题 , 你会发现公司的难处 。 甚至终有一天 , 你发现这种换个心态看问题 , 会帮助到你 。
2、跟对领导很重要 , 愿意教你的 , 放手让你做的领导 , 绝对要珍惜 。 一个愿意帮您交试错学费的领导 , 可以说你的在生父母 , 别不信!在这个社会上 , 没有一个人愿意放手让你去做 , 遇到这个愿意放手的领导 , 请珍惜 。 因为他是一个愿意给你机会的人 。
3、公司的问题就是你脱颖而出的机会 , 抱怨和埋怨公司就是打自己耳光 , 说自己无能 , 更是在放弃机会!有问题 , 你才有事情做 。 没问题 , 公司请你来干嘛?抱怨和埋怨如果真的能解决问题 , 那公司只需要自己抱怨和埋怨就好 , 请你就变得无意义!如果你放弃机会 , 长久不去试错 , 会让自己越来越失去斗志 , 越来越“老年化” , 越来越没有战斗力 , 最后终于成了没有一个企业愿意用的人 。
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4、心怀感恩之心 , 感谢公司给你平台 , 感谢同事给你配合 。 一个人的成功 , 离不开公司这块招牌和同事的配合 。 没有一个人能够撑起整片天空 , 甚至天空的一角也不能撑起 。 离开了金字招牌和团队的力量 , 其实你什么也不是 。 不懂得感恩的人 , 企业没必要培养 。
5、为公司创造利润是你存在的核心价值 , 公司不是慈善机构 。 公司一直在说 , 公司不养闲人 。 所谓的闲人 , 就是不能为公司创造核心价值的人 。 如果你是一个清洁工 , 那就请你努力为公司创造干净整洁的环境 , 这就是你的核心价值 。 企业搭建一个平台给你 , 并不是给你养老的 。 而是要激发你的斗志 , 给你不断试错的平台 。 让你和企业不断的发展和进步 。 如果你不去试 , 你怎么知道自己的想法不合适呢?
6、遇到问题请先思考 , 只反映问题是初级水平 , 思考并解决问题才是高级水平 。 多少人发现问题?大家都有一个脑袋 , 发现问题真的不难 。 能找到解决问题的方法 , 才能体现你的能力与水平 。 当有一天 , 你发现老板和同事都离不开的你的时候 , 说明你离真正的成功就不远了 。 切记 , 如果你以为发现了问题 , 并找到了解决问题的方法时 , 不要擅自执行 。 毕竟 , 你只有一个脑袋 , 难免思考问题不周到 。 公司不缺乏个人英雄 , 缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人 。
优秀团队不是人多 , 而是心齐(好文)
一日 , 锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门 , 而主人喜欢的却是你 , 总是每天把你带在身边 。 ”而钥匙也不满地说:“你每天待在家里 , 舒舒服服的 , 多安逸啊!我每天跟着主人 , 日晒雨淋的 , 多辛苦啊!”一次 , 钥匙也想过一过锁那种安逸的生活 , 于是把自己偷偷藏了起来 。 主人出门后回家 , 不见了开锁的钥匙 , 气急之下 , 把锁给砸了 , 并把锁扔进了垃圾堆里 。
主人进屋后 , 找到了那把钥匙 , 气愤地说:“锁也砸了 , 现在留着你还有什么用呢?”说完 , 把钥匙也扔进了垃圾堆里 。 在垃圾堆里相遇的锁和钥匙 , 不由感叹起来:“今天我们落得如此可悲的下场 , 都是因为过去我们在各自的岗位上 , 不是相互配合 , 而是相互妒忌和猜疑啊!”
很多时候 , 人与人之间的关系都是相互的 , 互相扯皮、争斗 , 只能是两败俱伤 , 唯有互相配合 , 团队协作 , 方能共同繁荣!
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