大学|严查高校就业率造假，方能更好帮扶大学生就业
掌握毕业生就业的真实数据情况 ， 是切实帮助毕业生解决就业难的重要一步 。
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文/熊丙奇（教育学者）编辑 陈静 校对 李铭
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大学生就业工作千头万绪 ， 涉及各个环节 ， 尤需多方照拂、周密部署 。 资料图 。 图片来源：新京报网
在6月中下旬部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作后 ， 教育部近日又印发通知 ， 要求各省级就业工作部门会同教育督导部门 ， 于7月4日前对本地高校2020届毕业生就业数据进行核查 ， 同时要求各校存档备查三年以上 。 此次核查的重点 ， 包括按就业统计指标核对分类统计信息；核实“学信网”上毕业生反馈存疑信息；核实用实习单位顶替就业单位、毕业去向中“其他形式就业”比例失实、就业证明作假等违规行为 。
受疫情影响 ， 今年的高校毕业生面临比往年更为严峻的就业形势 ， 也因此 ， 保证应届毕业生就业数据的真实性 ， 就显得尤为重要 。
“高校扣押毕业证 ， 要求学生用签约就业协议来换”、“把实习单位作为就业单位”、“在网店上购买假就业协议充签约就业”……不可否认 ， 一直以来 ， 一些高校毕业生就业率 “注水”、数据造假乱象被舆论所诟病 。
如果一些高校以虚假、注水数据 ， 来吹嘘高校的就业政绩 ， 从而掩盖了真实的就业问题 ， 这不仅侵害了公众的知情权 ， 也容易给毕业生就业带来误区 ， 影响他们择业 。
所以 ， 针对疫情新形势 ， 无论是严查数据造假 ， 还是建立就业数据统计责任制 ， 教育部此次推动的毕业生就业数据核查工作 ， 都是针对现实痛点的对症良方 。
今年以来 ， 为了应对疫情对大学生就业造成的困扰 ， 各地陆续出台措施 。 比如北京出台“京8条” ， 从支持灵活就业等8个方面为高校毕业生就业创业提供政策支持；湖南省制定出台十条帮扶措施 ， 对建档立卡毕业生建立大数据库 ， 实行“一人一策”就业动态管理；广西启动“留桂就业计划” ， 通过“互联网+就业”形式 ， 举办多场线上毕业生招聘会 ， 多渠道保就业……
数据真实无遗是统筹毕业生就业政策的基础 。 杜绝造假 ， 挤出水分 ， 保证数据真实 ， 才能让这些帮扶政策落到实处 ， 更加有的放矢 。
尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展 ， 新就业形态不断涌现 。 在今年疫情防控过程中 ， 也催生了一些新职业 。 为适应这些新形势、新变化 ， 相关部门也需进一步明晰高校毕业生就业统计相关指标含义 ， 哪种职业该纳入统计指标 ， 哪种不该纳入统计 ， 这都事关就业率的准确性 ， 在疫情之下 ， 都需有新的定义 。 而这次的《通知》也呼应了这些新的变化 。
实际上 ， 教育部高校学生司此前在6月17日就发出通知 ， 将全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作 ， 坚决杜绝“虚假签约”“被就业”以及“就业率掺水、造假”等问题 ， 力戒形式主义、官僚主义 ， 确保就业统计工作真实准确 。 可见 ， 确保就业率的真实 ， 已经成为今年毕业生就业必须要认真对待的前置性问题 。
当明确了严查就业率造假之后 ， 就有赖于各级教育部门、高校的认真贯彻落实 。 而这需要更为细节的设计与安排 。 一方面 ， 要确保数据的真实性 ， 在上级主管部门审查之外 ， 不妨引入独立的专业第三方机构进行核查 。 这可以利用外部力量保证数据统计的客观与真实 。
同时 ， 高校也可探索、建立跟踪服务机制 ， 既利用校友网络 ， 给毕业生就业提供持续的帮助、服务 ， 也能在毕业生和母校之间建立更为紧密的纽带 ， 形成对毕业生的长期帮扶 。
【大学|严查高校就业率造假，方能更好帮扶大学生就业】掌握毕业生就业的真实数据情况 ， 是切实帮助毕业生解决就业难的重要一步 。 疫情之下 ， 严查就业数据 ， 改变高校形式主义、官僚主义以及畸形政绩观 ， 不仅有助于高校体制进步 ， 也利于各方找到解决大学生就业难的着力点 ， 让毕业生的切实利益落到实处 。
【大学|严查高校就业率造假，方能更好帮扶大学生就业】值班编辑 一碗鱼
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