知企合一行华为2020参访 没有伤痕累累，哪来的皮糙肉厚，英雄自古多磨难！
_本文原题：华为2020参访 没有伤痕累累 ， 哪来的皮糙肉厚 ， 英雄自古多磨难！
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华为考察——学习华为在大数据、人工智能等方面的优势
数字化与智能化的时代 ， 不仅是一种技术革命 ， 更是一种对世界、对社会、对组织对人与人关系的认知与思维的革命 。 华为 ， 作为时代的企业标杆 ， 无论是在战略组织、人才、领导、运营、资源等方面都值得本土企业去深入的理解与学习 。 深度解读华为公司与任正非的管理思想 ， 助力传统企业转型升级 ， 提升管理能力与认知思维 ， 孕育企业更大的发展机会 。
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华为考察——华为基本法的重要作用 。
华为的成功可以说是管理模式的成功 ， 中西合璧的管理模式在华为得以良好的实践与应用 ， 《华为基本法》也是国内第一部完整阐述企业文化的纲领性文件 。 实现企业家与核心高管团队的知识统一、思想共识 ， 提高核心凝聚力让核心团队完善、提升在顶层设计、战略、组织、变革、企业文化等方面的知识框架 。 提升核心团队在顶层设计、战略、组织、变革、企业文化等方面的解决方案的制定能力 。 提升核心团队对于解决方案的落地能力！
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华为考察——华为大学参访
华为大学校训“最优秀的人培养更优秀的人”从华为大学出来 ， 我们来到华为的A区办公区域 ， 参观风景优美的天鹅湖和远眺任总的办公室 。 虽说华为一直提倡的是狼性文化 ， 但在此也有着其不一样的人性化体验 。 华为G区 ， 学员们参观华为了企业产品展馆、企业行业解决中心 ， 了解了华为目前针对企业产品涵盖类型 ， 了解了作为华为作为全球知名IT科技企业如何通过不断技术创新来引领全球未来 。
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华为考察——华为高管交流分享座谈
●华为以客户为中心的文化与运营体系
●全面解读华为愿景、使命与核心价值观
●华为如何看待过去的成功与失败？（华为没有成功 ， 只有成长）
●华为如何确保企业持续健康成长
●什么才是真正的“以客户为中心”
学习收益：让学员充分了解华为企业文化与核心竞争力 ， 同时了解向华为学什么以及如何向华为学习 。
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华为考察——下一个倒下的会不会是华为？
华为从成立至今 ， 二十几年来坚持以客户为中心 ， 聚焦核心 ， 不为其他利益诱惑所动 ， 力出一孔 ， 利出一孔 ， 长期艰苦奋斗 ， 终于进入了世界信息与通信技术产业领先企业的行列 。企业若要可持续发展 ， 归根结底是能满足客户需求 。 短期看盈利能力,中期看核心竞争力,长期看产业格局和可持续性 。 华为集团实力雄厚 ， 有着强大的人才技术资源 ， 是世界有名的高科技企业 。
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