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「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？


「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？
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「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？
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「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？
最近小王终于忍受不了老板长期以来对自己的压榨了 ， 辞职信一递 ， 终于要离职了 ， 离职之后小王用之前的钱开了一间便利店 ， 这天小王想要给自己交社保 ， 可是问题来了 ， 自己交社保和公司交有什么区别呢？
01性质不同在单位交社保和个人交社保本质上性质是不同的 。
单位缴纳
类型：属于职工保险
包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用
性质：法律规定 ， 单位必须帮员工缴纳社保 ， 带有强制性 ， 不可以选择 。
个人缴纳
类型：城乡居民保险 ， 属于灵活就业人员保险
包括：只参加养老保险和医疗保险 ， 部分地区可以参加失业保险 ， 没有工伤保险、生育保险以及住房公积金 。
02这两者之间的差别在哪里呢？一：单位为我们缴纳的是全部 ， 即包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险 ， 还有住房公积金 ， 也就是“五险一金”
但是个人自己交的社保属于灵活就业就只能交养老保险和医疗保险 ， 不能够交失业、工伤和生育保险和住房公积金这三项 。
个人缴纳比例不同
单位为职工缴纳社保是五险一金；
其中 ， 养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的 ， 企业出的比例占多：
1. 养老保险费：单位缴纳20%， 个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2%， 个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8%， 个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不个人承担的 ， 这部分则全部由企业承担 。 而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了 ， 等于全部的钱都是自己交的 。
03缴纳基数不同两者之间的缴纳基数不同 ， 公司在缴纳社保时 ， 是按照职工上年度所在地区的平均工资来计算的 ， 从300%到60%之间 ， 企业按照工资的一定比例给员工缴纳社保 ， 也就是说跟员工的工资挂钩 。
一般的社保比例有： 60%、80%、100%、300%等不同档位 。
个人缴纳社保也可以分为高、中、低三档 ， 档数在“60%-300%”之间 。
04户籍限制两者之间在户籍上面也有所限制 ， 个人缴纳社保须为本地人 ， 而外地只能参加职工社保 。
个人的的医保卡是没有医疗费进账的 ， 而单位的医保卡每个月会有一定的医疗费进账 。
记住了如果到了法定的退休年纪 ， 如果不去办理退休手续 ， 认定退休人员 ， 那么在退休之后也是领取不到退休金的 ， 只有办理了退休手续之后才能够每个月领取到自己的退休金 ， 记住了 。
【「社保」个人交社保与公司交社保有什么区别，退休后养老金有什么差距？】社保的领取原则还是遵循着多缴多得、长缴多得的原则 ， 如果有得选择在缴纳社保的时候一定要缴纳最高比例 ， 也就是100%比例 ， 因为这样将来享受的好处也是很多的 ， 能够最大限度地享受社保给自己带来的利益 。 如果是个人缴纳 ， 那就视情况而定 ， 看自己的经济能力 ， 最好还是交高一点的比例 ， 因为到最后都是自己享受的 ， 可以尽量让自己的晚年生活过得更有尊严一些 。


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