58同城：人和人的薪资是怎样被拉开距离的，这些原因是答案！
现实中 ， 大家常常有这样一个疑惑 ， 身边的同事明明是一起毕业进入社会工作 ， 经历同样长的工作时间 ， 薪资和职位却比自己高出不少 。 再看看自己 ， 到手的实际工资比预期工资要低 ， 内心突然就不平衡起来 ， 酸酸的柠檬瞬间包裹住全身 。 别人家的优秀到底特别在哪里呢?渴望加薪的职场人 ， 短时间内应该如何实现自我突破呢?
TA的工资凭什么比自己高？
影响毕业生酬薪的原因很多 ， 学历和毕业院校是第一要素 。 学历越高 ， 毕业院校越优质 ， 酬薪选择的机会和空间也会更大 。 这是因为 ， 重点院校的教学资质好 ， 在校期间为学生配置的实习机会和社会资源丰富 ， 培养出的毕业生综合素质也较高 。 985、211院校出身的毕业生 ， 在应聘事业单位、国企或大厂时会更有优势 。
所学专业和个人选择也能影响自己的薪资水平 。 现如今 ， 在线教育、生鲜电商、远程办公、医疗健康等行业领域发展较快 ， 人才需求量大 ， 薪资待遇也是优质丰厚许多 。 此外 ， 一些特殊的艺术类院校因为行业特性 ， 起薪也相对高 。
不过 ， 个人的硬实力才是影响薪资的决定性原因 。 自己的工作能力和创造价值大小永远影响自己的工资高低 。 很多时候 ， 对方的工资比自己高出许多 ， 不是因为领导偏心或是运气好坏的问题 ， 追根溯源是因为各自能为公司创造的价值存在差异 。
如何缩小能力差距 ， 帮助自己升值？
打铁还需自身硬 ， 专业和学校不能决定自己一辈子的薪资高低 。 用实力说话才是帮助自己升职加薪、走上人生巅峰的万用通行证 。 通过对人力资本的投资来获得薪酬上的收益 ， 可以让自己变得更有竞争力 ， 成为高阶人才 。
然而 ， 繁忙的工作中如何真正做到边干活边学习 ， 是需要仔细考虑的问题 。 很多人有自我学习的心思 ， 却缺乏相应的执行度和行动力 。 除了制定学习计划和时间管理表 ， 还有一些小技巧可以帮助自己更好地进入状态 ， 利用下班时间完成自我充电 。
首先 ， 找出自己平时主要的空闲时间场景 ， 例如早起后的一小时、上下班通勤时间、晚上休息的时间 。 之后 ， 根据场景的特点安排对应的学习事项 ， 早上精力集中适合深度思考 ， 可以安排难度较大的专业书籍阅读;上下班通勤时 ， 可以选择听书、看演讲视频等形式 。 另外 ， 将长期的学习计划拆解到每周每日 ， 每天按场景完成 ， 形成习惯 ， 完成自我提升 。
机遇可以自己创造 ， 选择有时很重要
具备了硬实力还不够 ， 还要巧妙地选择前景优质的行业 ， 好的工作机会和待遇需要自己创造 。 比如产业升级过程中的新兴服务业就成为不少求职者的首选 。 在行业收入差距不断拉大的市场中 ， 选对热门行业的确可以增加收入 。
此外 ， 不同规模和属性的公司在发展的每个阶段 ， 用于人力资源的预算不同 。 如果感觉自己目前的工作与付出 ， 和所得的工资不够匹配 ， 可以选择和老板协商 ， 也可以考虑换个工作岗位 。
针对不同职场人对薪酬和个人成长的诉求 ， 58同城将优质职位进行整合 ， 推出“校园招聘”“热招职位”“高薪职位”等专区 ， 帮助用户更精准地选择合适的职位 。 此外 ， 58同城还推出求职vip金卡 ， 会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权 ， 应聘速度快三倍 ， 面试机会抢先拿!工作找得快 ， 立马赚到钱!
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