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想引2000名博士硕士遭热议，这个弱省会城市如何破局

作为一个弱省会城市 ， 太原最近因为一个引才动作而火了一把 。
近日 ， 太原市委组织部、市人力资源和社会保障局发布了《致2020年高校毕业生的一封信》 ， 拟向全国引进约2000名博士、硕士研究生 ， 并呼吁三晋学子归巢 ， 携手打造新时代“锦绣太原城” 。
随后这个消息在微博上引发了网友热议 ， 评论高达万余条 ， 但大多数都是批评声 ， 比如“福利待遇不谈 ， 拿什么吸引人” ， “该不会又是内定好了才出来宣布的政策吧”等等 ， 相关话题也一度冲上了热搜 。
尴尬的背后 ， 是近年来太原经济发展较为缓慢 ， 新经济、民营经济发展较为滞后 ， 整体经济活力不足 ， 人才就业、发展的空间相对有限的局面 。
太原的尴尬
“这几年 ， 太原在中国省会城市体系里一直悄无声息的 ， ‘存在感’不高 。 ”华南城市研究会会长胡刚教授对第一财经分析 ， 相比南方城市 ， 太原这几年的经济活力较低 ， “没有太多动静 ， 也没有什么知名的品牌企业 。 ”
数据显示 ， 2019年太原GDP仅为4028亿元 ， 在中国各大城市中排在第57位 ， 位居洛阳、襄阳、榆林等三四线城市之后 。 在中部6个省会城市中 ， 太原位居倒数第一 ， 同期武汉已经超过1.6万亿 ， 是太原的4倍；郑州和长沙超过1.1万亿；合肥也突破9000亿 ， 成为万亿GDP城市后备军；和太原一样“存在感”较低的南昌 ， 也比太原高出不少 ， 达到了5596.18亿元 。
胡刚说 ， 省会城市是区域经济发展的中心 ， 区域经济是省会城市发展的基础 ， 两者是密切相关的 。 太原所在的山西省经济发展相对滞后 ， 中心城市也比较弱 。
除了总量比较小之外 ， 无论是人均GDP、人均可支配收入 ， 太原在中部几个省会中都是靠后的 。 在资金总量和高新技术企业这两个重要指标上 ， 太原略胜南昌 ， 但与另外四个城市差距较远 。

想引2000名博士硕士遭热议，这个弱省会城市如何破局
从产业结构上看 ， 作为重要的能源重化工基地 ， 尽管这几年太原正在积极谋求转型跨越 ， 发力文化旅游、医药等产业 ， 但当前 ， 能源化工、重型机械制造、冶金等重化工业仍是太原的主导产业 ， 新兴产业、现代服务业发展仍较为滞后 。 从企业发展来看 ， 大型企业主要集中在在重化工业领域 。 在一般竞争性领域 ， 知名企业寥寥无几 。
“我们这里学生毕业后 ， 一般都是当公务员 ， 或者进大型国企 ， 总而言之就是进体制内 ， 体制外的很少 。 ”当地某高校一位学者告诉第一财经采访人员 。
这样的产业结构也对人才、人口流动产生了深远的影响 。 数据显示 ， 2019年太原常住人口为446.19万人 ， 比上一年增加4.04万人 ， 增幅在中部6个省会中最少 。 从更长的时间段来看 ， 2014年到2019年这5年间 ， 中部6个省会中 ， 长沙人口增加最多 ， 达到了108.3万人 ， 郑州也高达97.4万人 ， 武汉增量为87.4万人 ， 合肥49.3万人 ， 即使发展较慢的南昌也达到了36.04万人 ， 而太原的增量仅为16.3万人 。
常住人口增长缓慢 ， 本地的人才也留不住 。 一般来说 ， 在当地读书的大学生 ， 由于生活习惯、交友圈子等因素 ， 毕业后留在当地的比例也比较高 ， 尤其是省会城市 ， 一般都能吸引大量本省籍的毕业生 。
不过 ， 在山西唯一的211高校太原理工大学 ， 2019年该校的就业报告数据显示 ， 该校省内生源毕业生中 ， 留在山西就业不足半数（41.77%）；省外生源留在山西就业的比例更低 ， 仅达到6.42% ， 回生源地就业的比例为34.35% ， 到其他省份就业的比例为59.23% 。
如何破局？
那么 ， 太原如何扭转目前这一不利局面 ， 成为人才真正向往之地？


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