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小事大励志|体制内不得不知的厚黑哲学


同事可以做朋友但不能做密友
人区别于动物的最大的特点就是有感情 ， 在一起工作低头不见抬头见 ， 总能找到性格相合、兴趣相投的人 ， 从而很多同事便成了好朋友 ， 天天黏在一起、如胶似漆 。 但要掌握好度 ， 不要对同事知无不言、尤其是自己的个人隐私 ， 在同一个单位总会遇到利益冲突的时候 ， 有些时候伤你最深的往往是你最信任跟最要好的人 。
愿景说的越好听越好 ， 但是核心本质还是利益为主
如果你是老板 ，
对于你的高管、中层管理 ，
要给他们说愿景 。
但是对于你的员工 ，
【小事大励志|体制内不得不知的厚黑哲学】就要说工资 。
但根本 ， 还是要说利益 。
因为所有愿景背后都是为了利益 。
树大招风人大招恨
不管你认为自己能力有多强、水平有多高 ， 尽量低调一点 ， 最好是那种有一点曝光度 ， 但又不是团队重要成员的人 ， 人就是这样可能不会嫉妒马云但对你的一点成绩就嫉妒的不行不行的 。 平时注意自己的装饰穿戴 ， 杀马特能在学校招引小姑娘 ， 也能在单位招引“暗流” 。
请控制好自己的情绪 ， 不管自己有多生气
工作上总有一些人会跟你发生争执 ， 一旦发生争执 ， 请深呼吸三秒 ， 让自己保持冷静和理智 ， 特别是人多的时候 ， 领导也在旁边的时候 ， 千万不要跟对方大骂 。 你可以保持沉默看着对方 ， 或者等对方大吵完 ， 利用对方的遗漏点进行反驳 ， 平静地把你的观点说出来 ， 击破对方 。 不跟对方吵 ， 并不是你怂 ， 而是你要利用那么多同事领导做证人 ， 和那个破口大骂的人形成鲜明的对比 ， 那个大骂的人就是个泼妇 ， 自然双方给大家的印象就拉开了距离 。 你是一个冷静 ， 能够控制情绪的人 ， 不要让情绪来控制你 。
小事大励志|体制内不得不知的厚黑哲学
本文插图

竞争、矛盾 ， 永远出现在实力相近的人与团体之间 ， 绝对的力量面前 ， 没有任何矛盾和竞争
孙子兵法有云 ，
不战而屈人之兵 ， 是兵法最高境界 。
做到方法很简单 ，
让自己变得足够强大 ，
让别人感觉不到任何赢的希望 ，
就是不战而屈人之兵 。
单位离了谁都能转
铁打的单位流水的人 ， 不管是机关事业还是国企私企 ， 离了谁都能转 ， 哪怕是一把手离开一段时间后 ， 单位照样有序运转 。 所以不要认为自己对单位来说多么重要 ， 照顾好自己的家庭和身体最重要 。
给领导提意见或者建议 ， 请先完成领导安排的工作
通常领导会按自己的要求安排你工作 ， 但是有时候很明显领导的要求中有不够完善的地方 ， 但是请你不要着急提出你的意见或建议 ， 不然领导会觉得你不按他的要求做 ， 还质疑他的能力 ， 特别是在人多时候 ， 更会显得驳了他的面子 。 尽管真的有更好的意见或建议 ， 请先按领导的要求把工作完成好再找适当的时间单独向领导提出 ， 不然你以为领导找人谈话都是进办公室关上门来说是没依据闲的吗？
多听少说常点头
多听建议 ， 少说自己 ， 多赞美肯定别人 。
最后保持学习 ， 时刻注意自己的竞争力
不管你是在政府机关单位还是企业公司上班 ， 请不要让自己荒废了 ， 要时刻保持学习 ， 提升自己的竞争力 。 不管是培训班的职业技能还是暗地里自我修炼的成长技能 ， 你不必大声告诉别人 ， 你要做的就是偷偷地努力 ， 就像你现在在看这个问题的答案一样 。 一旦出现问题 ， 你可以自己不求人解决 ， 对你也是很大的成就感 。 如果你想换工作 ， 就去学自己相关工作的专业技能 ， 至少你找工作并不是没有跟新公司谈条件的资本 。


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