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江西日报|保就业：企业转起来 员工留下来

：原题为_江西日报|保就业：企业转起来 员工留下来。
“我们5月份新增了两条生产线 ， 生产华为手机摄像头 ， 6月下旬又招了400人 。 ”日前 ， 采访人员来到南昌经济技术开发区 ， 南昌欧菲光电技术有限公司招聘主管王明良告诉采访人员 ， 为弥补疫情期间损失 ， 企业新接了不少订单 ， 生产计划已经排到了9月份 。
在欧菲光电的无尘车间里 ， 员工们穿着无尘服 ， 在各条生产线上紧张地忙碌着 。 3个月前 ， 这里却是另一番景象 。 “受疫情影响 ， 春节前的4000人 ， 有1800多人回不来 ， 又招不到人 ， 只能恢复60%产能 ， 一些生产线根本开不了工 。 ”王明良心有余悸地说 ， “要不是政府及时出手 ， 包了15个航班接员工返岗 ， 我们肯定‘跳票’了 。 ”王明良所说的“跳票” ， 就是完不成订单 ， 要承担巨额赔偿 。
稳就业关键是稳企业 。 为帮助企业渡过难关 ， 我省坚持减负、稳岗、扩就业并举 ， 出台一系列援企稳岗措施：阶段性减免社会保险费 ， 失业保险稳岗返还 ， 保用工稳就业专项行动 ， 开发区百万大招工行动等 。 带着责任、带着感情 ， 各级党委政府千方百计稳就业 ， 努力把疫情对就业的影响降到最低 。 1至5月 ， 全省城镇新增就业20.82万人 ， 为1.36万户企业发放稳岗返还资金4.4亿元 。
作为南昌经开区的用工大户 ， 欧菲光电实实在在享受到了政策红利：社保费减免578万元、稳岗返还13万元、招聘补贴3.9万元、招工补贴10万元、交通补贴5万元……政府大力支持 ， 企业用心稳工 。 “5月份离职率不到9% ， 比4月份降低了2个多百分点 。 ”王明良透露 ， 8月份公司准备全面加薪 。
“公司环境、薪酬福利都不错 ， 岗位有上升空间 ， 和直播招聘时说的一样 ， 我比较满意 。 ”正在欧菲光电培训的谢博坦言 ， 没想到找工作这么顺利 ， 7月份他就要正式上岗了 。
谢博是江西旅游商贸职业学院应届毕业生 。 4月17日 ， 他通过同学群里分享的直播链接 ， 看到欧菲光电正在招聘储备干部 ， 当天投了简历 ， 第二天接到面试官电话面试 ， 第三天就被录用了 。
因为疫情 ， 往年火爆的线下招聘活动被迫取消或延迟 。 怎么办？线上线下齐发力 。 1.7万家用人单位、41.3万个就业岗位、8.7万份求职简历……求职招聘走向云端、网端 。 我省高校毕业生纷纷云求职 ， 2.2万余人与省内开发区企业达成就业意向 。 在南昌经开区 ， 线上直播招聘组织了6期 ， 吸引了150万人在线观看 ， 线下发挥国家级人力资源服务产业园的优势 ， 实现求职用工精准对接 。
【江西日报|保就业：企业转起来 员工留下来】最近 ， 26岁的段云云 ， 发现找工作越来越简单了 。 两个月前 ， 因为不适应上晚班 ， 她琢磨着换一份白班工作 ， 就联系了江西智诚人力资源有限公司的招聘专员 。 很快 ， 她就跳槽到广盛电子（南昌）有限公司 ， 当上了文员 ， 一个月收入四五千元 。 “比自己找工作方便 ， 还不收我们的钱 。 ”段云云告诉采访人员 ， 她已经和这位招聘专员聊成了朋友 ， 光看她的朋友圈 ， 就帮好几个人推荐了工作 。
“把招聘的事 ， 交给人力资源公司 ， 已经成为趋势 。 只要用工企业提出需求 ， 我们就会组织大量的人力资源公司提供专业服务 。 ”中国南昌人力资源服务产业园相关负责人说 ， 产业园已经入驻128家人力资源公司 ， 今年1至5月 ， 为南昌各类企业输送劳动力2万余人 。
稳就业就是稳民心 。 我省将全面落实就业优先政策 ， 保存量、拓增量、畅供需 ， 加大力度援企稳岗 ， 拓宽就业渠道 ， 保障重点群体就业 ， 确保全年城镇新增就业45万人 ， 以稳就业来稳人心、稳经济、稳社会 。 （采访人员 黄继妍）


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