杨子翔|忙前忙后跑断腿，却被批评？踩三个坑都自知，怪谁呢，陪上司出差
小艺在一家销售公司 ， 最近因为公司需要陪同上司去出差 。 结果三天下来 ， 腿都跑断了 ， 却被上司批评效率太低 ， 办事没章法 。
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回到公司之后 ， 小艺非常气愤 ， 但是又不好发作 。 一个老同事注意到了小艺的反常表现 ， 就问了具体的情况 。 比如小艺说：她陪同上司去出差 ， 自己因为刚开始的时候也别积极 ， 遇到客户又不懂的问题 ， 不等他人提出来 ， 就进行了解答；上司想说的话 ， 我直接就替她说了 ， 但是却不落好 。
听了之后 ， 老同事说了句：喧兵夺主 ， 自讨苦吃 。 职场中的关系没那么复杂 ， 但是也没有那么简单 。 把握住几个核心点 ， 认真去做 ， 你也就开窍了！
1、善于把握机会 ， 展示自己
职场中 ， 能够有机会与上司单独相处 ， 这绝对是个展示个人优点的大好机会 ， 这时候一定要摆脱掉一些顾虑 ， 比如很多朋友在职场中总是会陷入通过他人眼色去行事的陷阱 ， 担心被同事说成“拍马屁” ， 然后就不好意思靠近上司 ， 甚至担心跟上司相处 。 不能正确看待这种关系 ， 是职场人的一大障碍 。
陪上司出差 ， 其实就跟同事之间组建团建是一样的 ， 如果一个部门经常组织团建 ， 团队的氛围会好很多 ， 同理的 ， 陪上司去出差也有这种效果 。 毕竟出差地方 ， 人生地不熟的 ， 只有你跟上司关系最近 ， 除了工作之外彼此的感情也会进一步加深 。 让上司更好地了解自己 ， 看到自己的才情和人品 ， 对后续的发展会非常有帮助 。
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2、找准自己的定位
比如小艺出差的时候 ， 虽然自己也很辛苦 ， 但却被上司批评 。 其实除了工作中可能在真的存在问题 ， 更多应该就是小艺没有找准自己的位置 。 陪同上司去出差 ， 陪同者主要的作用就是打掩护 ， 打助攻的 ， 喧宾夺主 ， 往往费力不讨好 。
在出差的过程中 ， 不论是工作上还是生活上 ， 遇到问题最好的方式就是多请示下上司 。 在这个过程中普遍的人都会选择走极端 。 比如要么什么事都问 ， 要么什么事都不问 ， 问得太多太细会让上司觉得你没有任何主见 ， 什么都自己决定 ， 那上司总能挑出你的毛病和问题 。 所以最好的方式就是松弛有度 ， 遇到问题去询问 ， 但要记得有自己的想法 ， 让上司明白你不是没主见 ， 而是尊重他 。
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3、谨言慎行 ， 不要乱打听
与上司出差 ， 两人在一起时间长了势必会谈到公司内部的一些事情 ， 如果是上司主动说的 ， 自己听一听就得了 ， 不要乱说话 。 也许你会觉得上司都说了 ， 我说两句也没啥吧？一旦你在背后会议论他人 ， 或者搬弄是非 ， 即便是上司表面上不会有任何的方案 ， 你的这种背后议论人的行为也会在他心里留下记录 。
更不要因为与上司关系处得好了 ， 就胡乱打听人事变动或者其他同事的私事 ， 八卦新闻等 。 这种问题尽管话题性比较强 ， 但对个人的影响也比较大 。 那么你在人背后八卦这些事情 ， 上司也一定会认为你在他背后八卦他的新闻 。
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凡事都有两面性 ， 与上司单独相处是机会也是陷阱 ， 做得好了 ， 善于创造机会的人 ， 即便是路程时间很短 ， 也能够给上司留下好的印象 ， 甚至为自己以后的职场生涯拓宽道路！
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