【教师】教育部调整2020年教师招聘条件，难度降低了？有一部分人扎心了
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现状：教师招聘的门槛提高条件越来越高了！
现在 ， 教师职业越来越受到关注和重视 ， 教师招聘的条件也是越来越高了 。 国家对于教师招聘的门槛 ， 开始提高 ， 目的是为了让更优秀的人才进入教师队伍 。 同时 ， 通过大幅度提高教师的地位和待遇 ， 让教师职业的吸引力越来越强 。 年轻人开始看好教师职业 ， 特别是今年的特殊时期 ， 老百姓发现一份稳定的工作是多么重要 。 而教师职业最大的特点 ， 就是稳定 ， 因此成了很多人择业时候的选择 。
以前的年轻人 ， 想当白领的 ， 想进大公司的 ， 也有想独立创业饿 ， 但是现在 ， 随着教师行业越来越受欢迎 ， 很多年轻人开始把目光投向了教师行业 。 当然 ， 想当老师的唯一途径 ， 就是考编 。 不少年轻人为了谋得教师一职 ， 认真看书学习 ， 同时提前考取教师资格证 ， 再等待考编的机会 。 想当教师 ， 必须具备相应的学历等条件 ， 教师资格证也是必不可少的 。
今年：教育部居然“降低”了教师招聘的条件？
而今年传来的消息 ， 让人觉得很吃惊 。 教育部官方网站刊登了关于2020年教师招聘的一则消息 ， 其中提到了今年将招聘大量的中小学、幼儿园教师 。 我们注意到 ， 其中有一条很值得深思 ， 对于今年的教师招聘工作 ， 教育部提出“先上岗 ， 再考证”的说法 ， 令人眼前一亮 。 以前 ， 考取教师的先决条件是 ， 考生必须具备教师资格证 。 也就是说 ， 没有教师资格证 ， 你连参加教师招聘考试的资格都不具备 。 而今年 ， 从教育部发布的消息来看 ， 则是放宽了条件 。 但是 ， 这一条件 ， 仅限于对应届毕业生 。
仔细想来 ， 教育部这样的政策 ， 是针对今年的特殊情况而提出的 。 这样做的目的 ， 是为了让广大的毕业生更好更快地解决就业问题 ， 让这些刚刚毕业的大学生们能先到合适的教育教学岗位上 ， 然后可以边工作边考取教师资格证 。 这样的政策 ， 对于广大的应届毕业生来说 ， 真是一个大好消息 。
历届生：扎心了！
当然 ， 对应届生的优惠政策 ， 也让一部分人感到了“扎心” 。 这些人就是历届生 。 这些历届生有些是准备了好几年 ， 就想今年再抓住教师招考的机会 ， 跻身教师行列 。 但是 ， 一大堆应届生涌来 ， 还不用提供教师资格证 ， 这无形中增加了竞争的压力 。
应届生都是已经具备了教师资格证书的 ， 有些在学校代课了几年 ， 有些是专门在家备考 。 教育部的政策 ， 让他们一下子感到了压力 。 当然 ， 压力归压力 ， 该考试还是要考试 。 面对马上就要临近的教师招聘考试 ， 他们都从各方面做了充分的准备 。 他们的优势在于 ， 考取教师资格证的过程 ， 也是一种锻炼 ， 也经历笔试、试讲等环节 ， 比没有考教师资格证的应届生要有一定的经验 。
【【教师】教育部调整2020年教师招聘条件，难度降低了？有一部分人扎心了】作为一名教师 ， 我们衷心希望能有更多优秀的年轻人来参加教师招聘考试 ， 加入教师队伍 ， 为教育事业输送新鲜血液 。 唯有优质的教师队伍 ， 才能进一步推动教育的优质发展 。 对于教育部“先上岗、再考证”的优惠政策 ， 你是怎么看的呢？欢迎留言 。
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