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「tiktok」老干妈味道不如之前？因为陶华碧的两个儿子把辣椒换了( 二 )


然而 ， 这恰恰是大家对于陶华碧的误解 。 能将一个小小的调味店发展成如今职工5000多人、50多亿产值的大厂 ， 能将能在辣椒酱产业做成全国第一 ， 能够做到有华人的地方就有老干妈 ， 陶华碧的管理能力绝对不容小觑 。
老干妈
其实 ， 陶华碧虽然并不识字 ， 但这并不影响她的管理能力 。 根据自己丰富的人生经验和先天敏锐的商业嗅觉 ， 陶华碧虽然没有读书人那般精巧的词汇能表达能力 ， 但是 ， 她对于商业的管理能力却不弱于任何人 。

例如 ， 陶华碧在管理的时候 ， 永远坚持几个被许多人忽略却至关重要的品质 ， 例如低调 ， 例如诚信 ， 例如追求极致 ， 例如口碑 。 同时 ， 陶华碧根据自己的人生经验 ， 也总结了许多朴素却极为有用的商业信条 。
譬如：“不熟悉的领域我不干” 。 企业一旦发展壮大之后 ， 无论是野心膨胀还是为了降低风险、多条腿走路 ， 企业的掌舵者们总是自主或不自主地开启了多元化的经营策略 。
老干妈
然而 ， 这种策略能够成功地寥寥无几 ， 反倒因为摊大饼最终轰然倒塌的企业却比比皆是 。 陶华碧早就敏锐地发现了这一点 ， 所以 ， 她始终坚持只做自己熟悉的领域 。 陶华碧只懂辣椒酱 ， 所以 ， 她也只做辣椒酱 ， 并将辣椒酱做到极致 。

同时 ， 开饭店起家的陶华碧也十分注重口碑 ， 因为在开饭店的时候 ， 她就深切的知道顾客口碑的重要性 ， 老干妈正是靠着有口皆碑的好味道逐渐崛起 ， 在没有多少广告的情况下成为辣椒酱市场的绝对霸主 。 现如今 ， 在陶华碧的经营之下 ， 老干妈三个字甚至直接等同辣椒酱 。陶华碧独特的经历 ， 非同寻常的个人魅力和与众不同的形式作风 ， 创造了绝无仅有的老干妈奇迹 。 然而许多人震撼于老干妈奇迹的辉煌 ， 却没有想到 ， 任何奇迹的诞生都有必然的因素 ， 而这种必然就是对于企业的管理能力 。 因为 ， 做企业不是一锤子买卖 ， 它需要数十年如一日的管理 。
老干妈是与华为齐名的私企
人类之所以能够不断进步 ， 正是在于自己强大的学习能力 ， 因此 ， 如果说成功也有捷径的话 ， 那这种捷径就是学习前辈的先进经验 ， 站在巨人的肩膀之上前行 。

【「tiktok」老干妈味道不如之前？因为陶华碧的两个儿子把辣椒换了】40多岁才开始创业 ， 一个没有背景 ， 没有原始资本 ， 没有亲人帮衬也没有关系的农村妇女 ， 却将自己一手创立的企业发展成辣椒产业的绝对霸主 ， 陶碧华本人也以90亿的家产荣登胡润财富榜 ， 老干妈陶碧华有的不仅仅是传奇的经历 ， 更有着超强的管理能力 。


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