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问一些政府单位年轻同志工作的问题

考虑这么多能不能累死。该怎么干就怎么干，如果干的出彩却升不上去不是领导瞎，而是你不知道领导的游戏规则。
问一些政府单位年轻同志工作的问题
【问一些政府单位年轻同志工作的问题】
图文不符，博君一笑。
■网友的回复
为什么老是邀请我回答这种问题。政府单位没有那么心机了。进单位前我也是被人灌输各种办公室腹黑学。但是进来后发现领导和善同事友爱，好好做好自己的本职工作就好。人情关系自然会有，明争暗斗也会有。但是我们老领导有句话说得好，越是年轻一代，越不会勾心斗角。所以送题主几个建议：一、打铁还需自身硬，尽快成为业务骨干；二、私下里，多跟领导谈谈心，切记私下里，两个人的时候；第三，承认人情关系，少嚼舌根，目前的制度体系已经挡掉了很多人情关系，现在还能靠这个的背后肯定是背景很深的，不要无形中树敌太多，尤其是强敌。第四，就我认识的领导干部而言，大部分还是很好的，不会故意刁难人的。所以有时候多从自身找问题。
■网友的回复
别怕，遇事往好的地方想，没准是领导讨厌你呢，他只是得到领导指示去霍霍你呢。 不开玩笑了，事实上完全不用在意，领导也不傻，同事也不傻。只要你做好自己工作，好好努力刻苦钻研，本单位不好晋升还有上级单位借调选调，还有遴选，还有他没准哪天就翻然悔悟了，不是么~
■网友的回复
这种事我见的太多了，我一年从新公务员到市委书记秘书，背后说我坏话的一抓一把，要是每个人都在意我早就累死了。给你指一条明路吧，就两句话：干得出彩；领导不瞎。
■网友的回复
人际关系好好处，你不能保证让所有人满意，但一定要让大多数人觉得你不错，学习什么时候都不晚，重要的是关键时候你能让领导觉得你有用，机会是留给有准备的人的。
■网友的回复
想你这样能问出这种问题的情况我不知道你考公务员行测题怎么答的情商在备考刷题工程中并没有提高吗


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