腾讯科技|网易公布全新企业文化：为热爱全心投入等成为企业价值观
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腾讯科技讯 6月28日消息 ， 网易在上市20周年、成立23周年之际 ， 正式公布全新企业文化 。
新版企业文化中 ， 网易将以“网聚人的力量 ， 以科技创新缔造美好生活”为企业使命愿景；以“为热爱全心投入”、“和用户在一起”、“从0到1是创新 ， 从1到1.1也是”为企业价值观 。
【腾讯科技|网易公布全新企业文化：为热爱全心投入等成为企业价值观】“如果说 ， 使命愿景是我们的指南针 ， 会指引我们向什么方向前进 。 那么价值观 ， 就是引领我们走得更远的行动纲领 。 ”网易CEO丁磊表示 ， 文化对于一家企业非常重要 。 他要求管理层从自身做起 ， 让企业文化在业务中生根发芽 。
此前 ， 丁磊在上市20周年首封股东信中 ， 提出了网易未来发展的四大方向 。 其中 ， 组织和文化建设被放在未来公司发展极其重要的位置 。
丁磊详解三大价值观
第一 ， 为热爱全心投入
“德鲁克有句话说‘知识工作者要成为自己的 CEO’ 。 ” 丁磊认为 ， “热爱”之所以是网易价值观第一位 ， 首先在于“热爱”是一个人最重要的内在动力 。 每个人都要对自己建立非常清楚的认知 ， 要做好自我管理、自我发展 ， 才可能去突破人生和事业的上限 。 一个人如果真正热爱一件事 ， 即使生活给他开了困难模式 ， 也会哭着打完 。
第二 ， 和用户在一起
关注用户需求 ， 是网易从创立开始就一直在强调的理念 。 丁磊认为 ， 网易的产品之所以取得成功 ， 就是因为比别人更懂用户 ， 更愿意在用户身上花时间 。
丁磊强调 ， 不管做产品 ， 做营销 ， 做运营 ， 和用户的接触一定要足够深、足够广 ， 不能光靠自己想象 ， 也不要局限在自己的朋友圈 。 每个月要固定坐下来和用户聊一聊 ， 直接倾听用户的诉求 ， 去理解他们的抱怨、不满、甚至愤怒 ， 这会帮助我们发现和解决很多认知上的问题 。
第三 ， 从 0 到 1 是创新 ， 从 1 到 1.1也是
网易之所以将“从 0 到 1 是创新 ， 从 1 到 1.1也是”写入价值观 ， 一方面是要扩大对创新的理解 ， 鼓励每个人都能做到渐进式改进、微创新；另一方面 ， 也是倡导大胆创新 ， 小心求证 ， 在创新的早期 ， 用最快的速度测试项目成功率 ， 而不是等大摊子铺开后 ， 才发现走不下去 。
丁磊表示 ， 做好企业文化 ， 对公司而言非常重要；好的企业文化 ， 会体现在工作中的每个细节 。 为落实企业文化 ， 丁磊也对网易管理层提出要求 ， 希望管理层践行和传承企业文化价值观 ， 在团队中创造合适的机制 ， 让公司文化在业务里生根发芽 。
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