退休|延迟退休“风声”再起，最新建议方案：统一到60岁退休，可行吗？
对于广大职工而言 ， 干了几十年的工作 ， 最憧憬的是退休之后的生活 ， 可以停下来歇一歇了 。 目前 ， 我国沿用的法定退休年龄是男性60周岁 ， 女干部55周岁 ， 女工人50周岁 ， 而近些年 ， 关于“延迟退休”的话题 ， 不断传出 ， 也引起热议 。
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退休 ， 是每一位职工必经之路 ， 同时 ， 对于缴纳社保的人来说 ， 何时退休 ， 也意味着 ， 何时能够领取养老金 。 对于绝大多数的人来说 ， 还是希望可以早一点退休的 ， 这样可以尽早享受天伦之乐 ， 不再为工作烦忧 。
而由于人口老龄化加速发展的趋势 ， 再加上养老基金有亏空 ， 所以 ， 在2013年起 ， 延迟退休被提及 ， 之后一直都是热门的焦点话题 。 而对于实施延迟退休这一提议 ， 也是有人欢喜 ， 有人忧 。
【退休|延迟退休“风声”再起，最新建议方案：统一到60岁退休，可行吗？】对于一些普通劳动者而言 ， 并不希望延迟退休 ， 因为他们本身的工作就比较繁重 ， 所以 ， 希望能够早一点退休 。 而且随着年纪的增大 ， 如果还一直工作的话 ， 可能对于从事体力劳动的人来说 ， 是个不小的考验 。
目前 ， 虽说我国的人均寿命已经延长了不少 ， 不过 ， 也有人担心 ， 如果延迟退休到来了 ， 会出现“有命交社保 ， 没命拿社保”的情况 。 同时 ， 延迟退休还有可能增加就业压力 ， 老一辈的人还在工作岗位上 ， 那年轻人还怎么取代工作岗位呢?
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不过 ， 有人反对 ， 也有人赞成延迟退休 ， 对于赞成者而言 ， 延迟退休可以为养老保险基金“卸包袱” 。 因为延迟退休 ， 不仅让人可以继续工作 ， 也可以继续缴纳社保 ， 这样可以填补养老金亏空 ， 让更多的人享受到这一福利 。
另外 ， 对于从事一些相对比较轻松工作 ， 却工作可观的人来说 ， 一旦延迟退休了 ， 对于他们来说是有利的 ， 可以继续工作拿工资 。 同时 ， 有人认为中国的退休年龄和其它国家比起来算早的 ， 并且已经有其他国家开始实行延迟退休了 。
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目前的趋势来看 ， 虽说 ， 延迟退休总是会引起争议 ， 其实是势在必行的 。 人社部曾明确提出过：要在2017 年年底推出延迟退休的方案 ， 并且还将通过5年的过渡期 ， 预计2020年制定出台渐进式延迟退休年龄方案 。
现在已经是2020年 ， 也就是说 ， 延迟退休方案出台期限将至 ， 不过 ， 截止目前 ， 关于延迟退休具休政策还没有出台 。 在此情况之下 ， 关于延迟退休方案还是众说纷纭 ， 除了官方推出的“渐进式”延迟退休 ， 弹性退休以及统一退休年龄的退休方案呼声同样很高 。
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如今 ， 延迟退休“风声”再起的话题 ， 又开始被关注 ， 主要的原因是 ， 有专家提出了新的建议方案 。 武汉科技大学教授 ， 经济学家董登新认为 ， 延长退休年龄最稳妥的办法就是将男女退休年龄统一到60岁 。
此建议方案一出 ， 也是再起争议 ， 真的可行吗?对此 ， 董登新还提出了“三步走”的建议 。 第一步 ， 把城乡女居民的退休年龄统一到60岁 ， 第二步、把机关事业单位女职工的退休年龄统一到60岁 ， 第三步、把企业单位女职工的退休年龄统一到60岁 。
事实上 ， 延迟退休是大势所趋 ， 势在必行 ， 不过 ， 这是一项重大社会政策 ， 涉及群众的切身利益 ， 所以至于如何实施延迟退休 ， 人社部也早已发话 。 人社部曾表示 ， 将进行深入研究论证 ， 适时提出方案建议 。
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