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人民日报岗位需求多、培训重实践…电商成大学生就业新选择( 二 )


以直播电商为例 ， 无论是前端的网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播内容编辑、选品师等新岗位 ， 还是后端的技术运维 ， 都吸引越来越多毕业生加入 。
——无论是技术、产品还是运营 ， 岗位需求更细分 。 “车智汇智能终端收集的动态数据 ， 技术人员将进行建模与分析 ， 据此来支撑前端的运作 。 随着APP的功能越来越细分 ， 我们招聘的相关电子商务岗位也越来越细分 ， 力图每个环节都有专业的人做专业的事 ， 以提升用户体验 。 ”亚美科技公司董事长江勇说 ， 今年计划招聘嵌入式软件、硬件、总线和固件测试等专业的高校毕业生50名 。
——融合发展更需要复合型人才 。 中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为 ， 未来行业趋势将是线上和线下服务融合发展 ， 电子商务的岗位与科技行业、社交媒体等的关联也会更紧密 。 懂用户、会社群营销、熟悉互联网的求职对象将会是电商行业的重点需求人才 。
远程入职、加强培训 ， 让毕业生更好就业
采访人员采访发现 ， 今年毕业生招聘在各环节都面临新挑战 。 如何招得到?怎样促上岗?各家电商企业都在克服难点、打通堵点 。
“我们今年招聘计划较往年大幅增加 ， 但在开源、选拔和入职阶段都面临一些难点 。 ”美团校园招聘负责人周晓明介绍 ， 由于无法进入高校招聘宣讲 ， 美团面向几十所高校的毕业生进行就业辅导 ， 指导学生准备简历、面试、择业、进行长远的职业规划等 。 “经过近3个月在线宣讲 ， 覆盖国内数百所高校 ， 我们收到数万份简历 ， 目前已发出数千个录取通知 。 ”
录用信发出后 ， 又遇到新问题：部分毕业生无法现场入职 。 “经协调 ， 我们率先开启允许学生远程入职、工作的模式 ， 打消学生的后顾之忧 。 对部分满足现场入职条件且愿意现场入职的同学还增加了住房补贴 。 ”周晓明说 ， 接下来几个月 ， 美团将录用2020届高校毕业生约1800名、2021届实习生超1600名 。
如何让毕业生快速适应岗位 ， 充分实现人岗匹配、人尽其才?
“最好的培养 ， 就是放到实际岗位上去历练 。 ”殷霞说 ， 今年启动的互联网店长工程配有完善的培训机制 。 员工入职半年里 ， 除了要精通基础的社群营销 ， 还需掌握供应链管理、采销运营机制等技能 。
殷霞认为 ， 电商行业招聘的门槛相对不高 ， 但对毕业生的实习实践要求比较高 ， 有志于在电商行业发展的在校生应多关注行业信息、多做相关实习和实践 。 盘和林认为 ， 电商企业可与高校多开展云上创新创业大赛等活动 ， 让大学生在校期间就尽早接触现实 ， 理论结合实际 ， 并且在企业管理人员的指导下提前适应工作 。
齐志明
人民日报岗位需求多、培训重实践…电商成大学生就业新选择
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