在职场，怎样做到很专业
就是多想想手里的这个工作是怎么来的。想一下所做的工作对于公司来说是属于哪个部位，起什么作用…比如这个工作是谁让做的，为什么，他又是被谁下令的，多换位思考。想想如果自己是领导，需要做什么…弄明白公司这个大系统是怎么运转的…
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你是做什么工作的呢
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过了 30 岁，所有人都会面对一个工作上的课题——如何构建自己的专业性？
就算担任管理职务，也是需要专业性的。以前经常用 T 字型、V 字型来形容人，其中 T 字的竖和 V 字的凹陷部分代表专业性，T 字的横和 V 字的扩展部分代表不局限于专业性的宽泛的工作能力。也就是说，既专业又不是书呆子的人，才是理想的人才形象。
实际上，专业性发展到极致，就会衍生出某种普遍性。营业部门和生产部门尽管价值观并不相同，但真正的专业同行是气脉相通的。设计者也好，研究开发者也好，技能者也好，专家中的专家就算去做营业，也是一流的。
然而，这样的专业性并不是从事相应领域的工作就能自然而然地掌握，而是需要下定决心，确定自己中意的专业并立志磨炼，并且制订非常细致的计划才行。
选择什么领域作为自己的专业？首先必须做的，就是确定自己的专业领域。恐怕很多人还在犹豫不决吧？
选择标准有如下几个：
1.尽量选择已经积累大量经验的领域。
显而易见，比起毫无实践经验的领域，已经在某种程度上具有实际业务经验的领域更适合。不过，这可不是绝对条件。如果因为某种原因，有经验的领域不能作为自己的专业，那么也可以重新寻找其他领域。在这种情况下，公司内部是否存在能灵活运用（学习）该专业的部署——例如内部调动——将成为很重要的条件。一种工作，如果想象不出积累实际业务经验的前景，那这条道路就是很危险的。
2.要弄清楚在公司内部是否存在被估价的可能性，在社会上是否存在高需求。
这里所说的专业，是要灵活运用到工作中的，所以需要确定公司内部是否存在可供该专业发挥的可能性。你所在的公司今后需要哪种专业？公司内部是否有足够多的这类人才？这些问题都应该提前考虑。请关注这样的工作——公司内部人才不足，正在从外界招揽人才。
3.选择能在相对较短的时间内达到一定水平的领域。
想以专家的身份赚钱，必须达到相当高的水平才行。请尽量避开那些需要 10 年甚至 20 年时间才能独当一面的专业领域。什么专业能以最小的努力获得最大的成果？请以这样的视角来寻找合适的专业。
4.能想象出自己享受该领域工作的模样。
人是存在职务适应性的，所以不要选择那些不适合自己的领域。不擅长处理数字、不喜欢过于琐碎细致工作的人，即使以成为会计专家为目标，也不会顺利。不妨趁这个机会，试着检验一下自己的职务适应性。
我的专业选择 【在职场，怎样做到很专业】 我 30 岁的时候，也曾考虑过构建自己的专业领域，而且对选择哪个领域作为自己的专业，才能在今后的人生道路上获益进行了大量的思考。
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