「发达国家」我国顶尖大学人才流失严重？看看外国优惠条件，你就知道为什么了
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我们都说 ， 人才是第一资源 。 特别是高精尖人才对一个国家科技的发展的影响是无比巨大的 。 先不说国与国之间在争夺高端人才 ， 就连我国各个城市都在以优厚条件引进人才 。 因为 ， 人才对一个地区的发展极为重要 ， 是一笔宝贵的“财产” 。
可是作为人才众多的大国 ， 近些年也面临着高端人才流失的严重情况 。
清华北大作为我国顶尖高等学府 ， 一直以来培养了一大批各领域优秀人才 。 但是值得注意的是 ， 清北学子每年都有一大批出国留洋深造 。
如果深造后能将所学服务于祖国科技社会经济发展 ， 那也是值得称赞的 。 可是有一大批人才会选择留在外国工作 。 比如美国“硅谷”每年吸引数量众多的华裔高端人才 。
【「发达国家」我国顶尖大学人才流失严重？看看外国优惠条件，你就知道为什么了】大部分人可能会有这样的疑问 ， 为什么国家培养多年的顶尖人才 ， 最后大都选择留学深造并且不回来祖国发展而是选择留在海外呢？
1.国外科研条件比国内更加优越很多发达国家不仅经济实力雄厚 ， 有更多的资金用来支持教育和科研 ， 而且非常注重人才的科研环境 。 作为世界最发达的国家美国 ， 拥有包括麻省理工学院在内的数量众多的世界顶尖大学 ， 以及相当多的科研机构 。 在科研方面 ， 拥有最先进的实验设备以及充足的资金支持 。 这样优厚的科研条件不怕留不住人才 。
而反观国内 ， 即使是顶尖的清华北大 ， 部分先进的实验设备也需要花费高价才能从国外引进 。
2.国外学术氛围浓厚 ， 更加适合搞科研
学术氛围也是影响科研工作者能否专心科研的一个重要因素 。
试想 ， 一个科研工作者如果总是被评职称、评专利数量、评论文数量所束缚 ， 那么他还能专心科研吗？特别是一些很难在短期内见到成果的科研课题 ， 还有人愿意花上十年时间去耐心研究吗？大家都想着怎么快速的高产论文、批量生产专利、评教授职称等等 ， 那么 ， 估计很多需要花数年时间才能有回报的科研项目都停滞了 。
而反观外国 ， 有一系列规则来鼓励科研创新、阻止论文剽窃、注重保护科研人员的知识产权 ， 保护每个科研人员的科研成果不被侵犯 。 有着较为宽松自由的科研环境以及相当浓厚的学术氛围 。 让科研人才不为琐事分心、专心搞科研 。 从而促进科学的发展进步 。
3.国外工作待遇好由于包括美国在内的西方发达国家 ， 往往不吝啬资金 ， 会花让你足够满意的高薪来拉拢人才留住人才 。
在美国这样的发达国家 ， 全职正教授年薪大概为将近10万美元 ， 而反观中国 ， 我国内地高校或研究机构的教授的平均工资 ， 据统计 ， 每年只有6万~7万元人民币 。 看来 ， 中美的教授工资是相差巨大的 。
而且国外有优越的就业环境以及完善的企业制度 ， 非常尊重人才 ， 给予技术人才相当高的待遇 。 所以 ， 国外的优厚工作条件对那些想要回国的人才是一个极大的诱惑 。
但是我们也注意到 ， 一大批祖国优秀人才放弃国外优厚条件 ， 毅然决然地回国 ， 为祖国科技发展作贡献 ， 比如钱学森、施一公、曹原等等 。
值得欣慰的是 ， 随着我国经济快速发展 ， 有相当多的资金能够支持科研人才耐心搞科研 ， 也有愈来愈多的高端人才选择了回国 。
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