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『』工作中面对老板的私心，看破不说破，做一个聪明的职场人


『』工作中面对老板的私心，看破不说破，做一个聪明的职场人
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『』工作中面对老板的私心，看破不说破，做一个聪明的职场人
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作为一个公司的领导者 ， 虽然说看着外表光鲜 ， 其实也有着非常大的压力 。 虽然说话做事都会从公司的大局出发 。 其实内心也是有着自己的私心 ， 只不过级别比我们高 ， 薪水比我们多 ， 他也有很多的考虑 ， 毕竟在他之上还有股东存在 。
为了更好的谋求自身的利益 ， 当他私心膨胀的时候一般也会有一些外在的表现 ， 如果被我们不小心撞上了 ， 一定要表现自如 ， 看透不说透 ， 做一个聪明的职场人 。
一、标准不同同一件事不同的人去完成 ， 得到的结果也是不同的 。 在领导的心目中 ， 可能更多倾向于让自己的亲信去完成那些所谓的“美差” ， 这样公司受益 ， 领导受益 ， 大家都受益 。
比如：有两个客户 ， 需要小张和小刘同时去签订合同 ， 二人完成任务后向领导汇报工作 。 小张是领导的亲信 ， 领导看到任务完成 ， 和颜悦色的说 ， 不错不错 ， 这次表现的很好 。 小刘平时也不错但是在领导的心目中印象并不好 ， 任务虽然完成了 ， 领导却说 ， 中间有些问题 ， 合同的条款和细节处理的不够细致 。
同样的结果 ， 标准却不同 ， 这个时候千万不要去顶撞 ， 乖乖的承认自己的错误 ， 下次努力改正就好 。
二、无视还是拿工作完成举例 ， 领导对于自己欣赏的人会不吝自己的赞美 ， 哪怕工作还没有完成 ， 进展良好的情况下 ， 也会单独表扬 ， 号召大家学习 。 如果换一个人 ， 领导心里并不是很高兴 ， 可能什么都不会说 ， 只会说等完成了再说吧！
而等工作真正完成的时候 ， 领导心里反而更来气 ， 为什么？因为 ， 这不是他想要的结果 。 这个时候就会选择无视 ， 嗯完成了 ， 好 ， 知道了 。
在领导看来 ， 他并不想让你把工作很好的完成 ， 也许巴不得你出问题 ， 趁此好好的说道一番 。
三、偏爱领导对于自己欣赏的人表现的非常明显 ， 不管是什么场合都想带着他 ， 所有人都看得出来这是领导重点培养的人才 。
遇到这种情况 ， 根本不存在公平竞争 ， 对于我们应该选择无视 。 心里明白就好 ， 毕竟人家是老板 ， 人家说了算 ， 老板在任何时候都有充分的理由选择那么做 。 我们能做的就是做好自己的事情 ， 尽量少出错 ， 减少让领导挑刺的机会 。
工作中面对老板的私心 ， 看破不说破 ， 做一个聪明的职场人
【『』工作中面对老板的私心，看破不说破，做一个聪明的职场人】找准时机 ， 一步一步地去壮大自己 。 慢慢的赢得同事和领导对自己的好感 ， 逐步的加深自己在大家心目中的印象 ， 这样才能逐渐的改变领导对自己的看法 。 为以后的工作长远铺路 ， 奠定基础 。


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