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800万“后浪”求职季：有人先就业再择业 有人和下一届PK( 二 )


选调生考试时间不确定 ， 我也开始担心毕业之后找不到工作 。 而这样的空档期对我的家庭来说 ， 是承受不了的 。 考虑再三 ， 我着手找工作了 。
三月中旬 ， 我开始在学校线上云双选和招聘软件上发简历 。 大概发了35份简历 ， 最后收到6份面试通知 。 其中有3份与专业对口 ， 另外3份是教育行业销售岗位 。
其实教育销售岗是我病急乱投医的尝试 。 虽然面试都通过了 ， 对方开出的待遇也不错 ， 但是和我专业不对口 ， 最后决定放弃 。
再三对比后 ， 我签约了一家成都的民企 ， 一是因为离家近、二是可以从事和专业相关的土地整理工作 。
这份工作的招聘流程都是在线上完成的 ， 直到去公司报道时我才发现 ， 这家公司的规模比之前暑期实习的公司还小 。 试用期工资到手大概4000元 ， 五险一金要等转正后才交 。
我算了一下 ， 如果不铺张浪费 ， 工资可以覆盖“蓉漂”费用 ， 甚至我还可以存下来一部分钱 。 所以即使刚开始有很大的心理落差 ， 但是考虑到工资和办公环境不错 ， 师兄亲自带我 ， 慢慢也接受了 。
这次找工作 ， 我感受最深的是应届毕业生社会经验少 ， 急于求职很容易遇到各种“坑” 。
我遇到过招聘启事写着月薪3000元 ， 打电话咨询就缩水500元；还有的明明写有五险一金 ， 但是公司人力说 ， 并不是入职后就有“一金” ， 要工作满一年后才有 。
800万“后浪”求职季：有人先就业再择业 有人和下一届PK
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我同学去一家公司应聘 ， 去了之后才发现办公地点在一个小区居民楼里 ， 两户打通成一户 ， 房间里隔出员工宿舍 ， 摆的全是上下铺 ， 她看到这种情况就被“吓退”了 。
目前这份工作并不是我的理想工作 ， 我打算一边在这里积累工作经验 ， 一边准备考资产评估师职业资格证书 ， 以后再看有没有更好的机会 。
03 “不能随便凑合 ， 要找一个自己满意的工作”
楚天侨 某985院校 集成电路设计和集成系统专业本科生
我去年一直在准备考研 ， 所以没有参加秋招 。 考研分数出来前 ， 我就感觉自己这次考研没戏 ， 3月初 ， 就开始着手开始找工作了 。
往年都是以线下的校园招聘会为主 ， 今年疫情来了 ， 招聘会都搬到了线上 。 刚开始企业和学生都不太适应线上招聘 。 线上沟通招聘事宜也不是很顺畅 ， 场面一度比较混乱 。
和线下面试相比 ， 线上面试条件受限 ， 尤其是笔试环节 ， 很多公司干脆省略了 。
面试过程中 ， 和人力沟通交流很有距离感 ， 尴尬的事情也常发生 ， 比如微信视频面试 ， 突然掉线了；双方相互谦让 ， 结果却同时说话 ， 导致彼此都听不清楚对方说了什么 。 到了3月底 ， 很多企业也有了一些经验 ， 流程也比较顺畅了 。
我一共投了14份简历 ， 有8家公司回复了 ， 实际走到面试环节的只有5家 。 合适的岗位非常少 ， 所以只要专业稍微对口 ， 就投了简历 。 和师兄交流发现 ， 往年大家反而不会投这么多份 ， 不会超过10份 ， 因为针对性和选择性更强 。
今年的招聘 ， 我感觉企业招聘本科应届生的岗位少了 ， 更注重有经验的从业者 。 去年秋招招聘的公司 ， 春招就停止招聘了 。 还有的公司春招不招本科生 ， 只要研究生 。
我在大三时实习的公司在秋招时来学校招聘了 ， 今年春招就没来 。 通过公司的人力我了解到了内情 ， 由于刚换了新的办公地点 ， 加上疫情原因 ， 公司决定暂停扩大规模 。
去年实习时 ， 公司的目标是将人员从100余人发展至120人 。 但是今年的计划是先稳住 ， 不裁员 ， 除了关键岗位外 ， 不再招聘了 。
其实我刚开始找工作时 ， 心里有些焦虑 ， 感觉压力有点大 ， 甚至想随便找一个算了 。 但是后来想通 ， 为了自己将来的发展 ， 还是要找一个满意的工作 。


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