小姐姐的时尚街头|背地里却打压你，从下面4个表现就能看出，领导表面笑嘻嘻小时候看那些职场的电视剧

小时候看那些职场的电视剧，员工们对领导和上司都是小心翼翼说话，兢兢业业做事，好像特别怕他们的样子。
后来自己进入职场工作，遇到好几个领导人都挺好的，没什么架子也就和大家都走的比较近，所以我总觉得电视剧里是不是有点夸张了。
然后朋友告诉我，他还真遇到过这样的事，有人不小心说错话惹到了领导，结果后来工作上就总是遇到各种问题。

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如果出现下面这四个征兆，可能就是领导在打压你，你可就得小心了！

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1、异常调岗
调岗调薪是领导打压下属最常见的一个“损招” ，本来你在原岗位上干得好好的，并且好有一些业绩，可是如果你的领导想打压你，很可能就会对你进行调岗。调岗当然也有好的调岗，是为了培养你，但是如果领导把你调到那种没什么挑战性，整天做着一些无关紧要的重复工作，甚至做一些打杂的事情，就是在打压你，希望你主动走人。这个时候，你最好思考一下，是跟领导死磕到底，还是另寻出路。

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2、只谈目标，不给资源
【小姐姐的时尚街头|背地里却打压你，从下面4个表现就能看出，领导表面笑嘻嘻】大家都知道想完成自己的目标一定是要有很多资源的，如果领导只跟你谈目标，不跟你谈资源，你的目标肯定是完不成的，完不成目标领导就会收拾你，实际上就是明确的告诉你领导在排挤你，再打压你，如果还不能明白领导的意思，那这就说明你活的很不明白啦。

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3、施加压力
施加压力也是常见的领导打压下属的招式之一。如果你发现领导突然给你提出了很高的指标，或者突然给你加了很多的工作，而且不容你任何的讲条件，非要强加给你，可能就是在打压你，希望你顶不住压力最后出错或者走人。当然，这种异常指标和工作量，不是主观认为的，而是与平常正常的工作作比较，如果别人大多数人都能做，而你觉得压力大，那肯定是自己的问题。

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4、故意挖苦
还有一种领导打压下属的招式，其实算不上是”暗示“了，有种明示的感觉，就是明面上故意的挖苦你，嘲笑你，尤其是当着大多数人的面，直接指责你，不给你台阶下。领导这么做，就是没打算跟你正常的相处，正常的成为同事关系，帮助公司做事，而是想赶走你，但又不好直接说。

小姐姐的时尚街头|背地里却打压你，从下面4个表现就能看出，领导表面笑嘻嘻

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