为啥很多大的金融公司的入职要求。新员工必须带单入职，没有单不录用
带单入职是常见的现象，以前广告公司和销售公司经常这样做。公司跟员工之间其实就是合作关系，公司提供员工所没有的平台、手续和发票，员工提供公司所欠缺的渠道和客户，双方都能尽快从中获利。无可厚非，只不过就是自己求职的时候要考虑一下，自己到底是不是人家需要的人。
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看公司什么背景，如果是刚成立的民营私募股权基金，那你基本就不用考虑了，工资最后能不能兑现不好说，别把这几万块钱给搭进去了。如果背景还可以，而且是比较成熟的私募股权基金，这个要求也无可厚非，毕竟现在募集资金成本挺高，通过员工渠道也不失为一种渠道，谨慎！
■网友的回复
这个基本上是所有销售人员的要求吧，金融的不是保险就是证券类。
■网友的回复
说实话，的我一直都比较关注这类问题，也在寻找这种状况的原因和最核心的原因，甚至是应对策略。确实是很头疼的问题。
【为啥很多大的金融公司的入职要求。新员工必须带单入职，没有单不录用】 坦白讲，这个条件是个门槛，但也是一把双刃剑，更重要的是要不要一刀切。这个度，拿捏起来不容易。
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