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▲公司准备给我涨3000元薪资，隔天我就辞职了，老板愣在原地


▲公司准备给我涨3000元薪资，隔天我就辞职了，老板愣在原地
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▲公司准备给我涨3000元薪资，隔天我就辞职了，老板愣在原地
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所谓职场如战场 ， 尤其是现在的职场反套路现状越来越常见 ， 很多老板会做的只有画饼 ， 制定所谓一系列的福利待遇 ， 但根本就达不到 ， 还有一些老板不想裁掉那些年纪大老员工 ， 因为如果裁员的话要支付赔偿金 ， 如果逼迫这些老员工主动离职就不用支付赔偿金 ， 但更过分的是 ， 在逼迫他们走之前 ， 还要先让他们把技术都教给新人之后再走 ， 所以没人愿意吃力不讨好 ， 就算带新人会有额外的奖励 ， 很多人也会选择不带 。
小李（化名）从毕业之后就进入了这家纺织厂工作 ， 虽然小李学历不高 ， 但平时踏实能干 ， 带小李的王师傅也非常喜欢小李 ， 把自己所会的都教给了小李 ， 而小李对于王师傅对自己的付出也是非常感恩 ， 王师傅的老伴走的早 ， 孩子也都在外地工作 ， 所以小李平时有时间就会拿着小酒小菜就找王师傅喝点 ， 时间长了俩人的关系也非常好了 ， 在别人看来就像是亲如父子一般 。
原本工厂的效益还不错 ， 但因为疫情的影响 ， 公司陷入了金融危机 ， 为了节省工厂的成本 ， 老板就是裁人和变着法的扣款 ， 这让很多员工都苦不堪言 ， 也因为这事好多员工都离职了 。 不过幸运的是 ， 王师傅所带的新人都留了下来 ， 原本是值得庆幸的一件事 ， 但这天小李却无意间听到老板想把王师傅辞退的消息 ， 想让自己顶替王师傅的工作 ， 因为自己是王师傅手把手教出来的 ， 业务能力都已经很熟悉了 ， 而且自己拿的薪资还比王师傅要低 ， 这样一来就可以给公司节省成本 。
之后老板就找到了小李 ， 表示给小李涨薪三千 ， 来顶替王师傅的位置 ， 但小李并不同意 ， 听到小李的拒绝老板更是愣住了 ， 其实小李拒绝老板的原因就是因为王师傅就指着每个月这点养老钱 ， 孩子都在外地 ， 也有了孩子 ， 更是拿不出钱来给王师傅养老 ， 万一生病还是得靠自己 。 但小李还很年轻 ， 可以再去找其他的工作 ， 所以小李断然拒绝了老板 ， 跟王师傅打了声招呼就收拾东西走人了 ， 为什么离职小李谁也没告诉 。
【▲公司准备给我涨3000元薪资，隔天我就辞职了，老板愣在原地】看到这里 ， 大家觉得小李的选择是对的吗？对此 ， 欢迎下方评论留言 。


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