刀刀叨文艺|那英治得了黄圣依刘芸?《姐姐》这出职场现形记,张雨绮只能炮灰( 二 )


单单一个小组内分part , 加上初次排练短短的两个小时 , 才七个成员 , 就俨然是一出人间真实的“职场现形记”了!
杜华难得说对一次:你们完全不像一个团 , 各做各的 , 没有团魂 , 一团散沙!
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《艾瑞巴迪》小组的七个人 , 在我看来 , 简直完美对应了职场上七种典型的做事风格——
丁当 , 业务能力出众 , 被推举成为领导 , 但是资历浅、咖位不大 , 导致话语权轻;
她也不擅长做领导 , 缺乏经验 , 遇到挫折第一反应不是寻求帮助、解决问题 , 而是逃避和放弃 , 估计她想的是反正这个组长也当不长 , 犯不上为此得罪人;
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黄圣依 , 团队里真正的意见C位 , 因为资历和家庭背景 , 业务能力中等却优越感爆棚 , 没有团队作战精神 , 也不想承担责任 , 只想突出自己;
这个心思 , 姐姐在采访里也没藏着掖着:“我觉得《艾瑞巴迪》的对手不只是《大碗宽面》 , 是三十个人在一起 , 你最后展现的是你自己”——所以只想一枝独秀的人怎么可能考虑团魂呢?
黄圣依打断丁当的原因 , 应该就是想要拿到自己喜欢的part而已 。
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刘芸 , 骑墙派 , 又称墙头草 , 业务能力可忽略不计 , 因此她有在团队里抱大腿的习惯 , 谁说话声大就听谁的;
你会发现 , 她经常表现得有些矛盾:排练的时候 , 跟着黄圣依不服丁当 , 把分歌词环节搅得乱七八糟;测试结束的时候 , 全组被批太差 , 张雨绮针对丁当 , 她又站丁当这边制止张雨绮让她别说话了 。
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张雨绮 , 别看嗓门大、脾气冲 , 业务能力一般般 , 但她不会嫉贤妒能 , 也愿意服从权威;
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她不会做使绊儿挖坑这种下三滥的事儿 , 但最容易被当枪使 , 很容易做一些伤害到同事的事情 , 比如今天连珠炮叭叭叭 , 直接当着黄晓明杜华赵兆的面 , 把丁当说得泪洒现场;
所以她粉丝今天都愁死了 , 给她留言:“姐 , 咱长点心吧 , 别那么虎 , 少说话 , 被别人甩锅还不自知啊!”
张萌 , 团队里的明白人 , 社交能力一流、有领导才能 , 善于摆平各种麻烦事和刺头儿 , 具体参见张雨绮突发奇想要跟丁当一起飙高音 , 被张萌和吴昕合力用两句话就给摁住了;
缺点是明白人都爱明哲保身 , 她不想当这个组长 , 还带头推举丁当的深层原因是:不想得罪人 , 更不想蹚浑水 , 还有爆料说张萌原本加到了29个姐姐的微信就想退赛的 , 奈何节目组说退赛有巨额违约金 , 张萌才留下来 。
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【刀刀叨文艺|那英治得了黄圣依刘芸?《姐姐》这出职场现形记,张雨绮只能炮灰】吴昕 , 存在感低 , 隐形人 , 但情商高、有控场能力 , 既不想掐尖儿又甘愿做绿叶 , 能在团队危机中化解矛盾 , 是不可或缺的润滑剂;
但相比沈梦辰 , 吴昕性格比较安静 , 不够强势所以控场能力有限 , 必须借助更有力的权威 , 才能达到好的效果 。 所以 , 在《艾瑞巴迪》初测试滑铁卢 , 黄圣依带头表态要服从丁当时 , 吴昕才借机提出:“队长举手说话 , 大家就必须都听她的” 。
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