萧毅哥|工作沟通更高效，微信谈工作领导只发表情包吓懵员工：职场懂3点
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随着微信的使用越来越广 ， 微信已经不再是单纯的社交工具 ， 满满的工作群已经让微信成为主要的线上办公方式 。
于是很多工作基本都是在微信上开启 ， 在微信上完成 。 而微信上的表情包是现在人常用的沟通方式 ， 但是运用不当往往会造成不必要的麻烦 。
一位员工在微信中与大BOSS沟通 ， 把工作链接发给BOSS ， 询问是否内容是否可以 。 结果BOSS回复了一个笑脸 。
员工再次询问BOSS是不是不用改了 ， 结果BOSS还是没有任何回复 ， 还是只回复了一个笑脸 ， 这下员工也懵了 ， 不知道领导是什么意思 。 甚至有点害怕 ， 是不是领导不满意？
一个简单的问题 ， 行还是不行 ， 领导没有答复 ， 回复一个表情包 ， 让员工摸不著领导的意图 ， 在工作中 ， 表情包虽然看着生动 ， 但是还是不能轻易使用 ， 不然就容易让人摸不清头脑 。 增加了沟通成本 ， 也耽误了工作的进展 。
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01什么情况下使用微信汇报工作更合适？
虽然微信已经成为大家主要的办公沟通工具 ， 但是有些工作还是要在线下完成 ， 有时候跟领导沟通还是要面对面沟通 。 那么什么情况下使用微信汇报工作更合适呢？
第一、领导主动用微信问
虽然面对面更加方便沟通 ， 但是当领导主动用微信询问的时候 ， 最好也是用微信汇报工作 。 一方面领导如果需要你面对面沟通的时候 ， 会在微信通知你去办公室一趟 ， 谈一下工作问题 。 如果领导在微信中询问 ， 没有要求你去他的办公室面谈 ， 就意味着领导希望你在微信中汇报工作就可以了 。
如果微信汇报的过程中领导需要你仔细说明的 ， 也会在你汇报完毕后 ， 要求你去他的办公室详细讲解 。 沟通过程中注意理解领导的意思就可以了 。
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第二、领导出差在外 ， 不适合当面汇报
还有一种无法当面汇报工作 ， 只能微信汇报工作的情况就是领导出差了 。 领导不在 ， 要求你汇报工作 ， 你总不能也跟着去领导出差的城市去汇报 ， 浪费时间与金钱 ， 等待领导回来再汇报 ， 黄瓜菜都凉了 ， 所以此时微信线上汇报就很好的解决了这个问题 。
领导虽然在外出差 ， 但是对工作还是非常关注 ， 你就要随时注意自己的微信上是都有领导发来的信息 ， 发现消息及时回复 ， 在线上做好沟通 ， 随时做好汇报工作的思想准备 。
第三、事情比较简单 ， 用微信能够说清楚
工作中并不是所有的事情都是紧急重要的事情 ， 大部分还是一些比较简单的事务性工作 。 如果事情比较简单 ， 三言两句就能说完 ， 就没必要专门跑一趟领导的办公室汇报了 ， 用微信能够说清楚的 ， 就直接在微信上汇报 ， 一目了然 。
【萧毅哥|工作沟通更高效，微信谈工作领导只发表情包吓懵员工：职场懂3点】文字的沟通有时候比语言更加有效 。 三言两语说完 ， 因为事情不重要 ， 领导过后还可能会忘记 ， 在微信上汇报工作 ， 领导看一眼 ， 起码还能有个印象 。
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02和领导的微信沟通需要注意哪些？
虽然微信汇报比较方便 ， 但是与领导微信沟通却不能过于随便 。 尤其是一些二次元语言、外星文字、表情包都尽量不要使用 。 另外微信沟通确实很方便 ， 但是也存在一些弊端 ， 比如文字的组合有时候并不能将意思完全表述清楚 。 所以和领导微信沟通的时候还需要以下问题 。
第一、不明白的地方问清楚
语言文字组合千变万化 ， 同样的字词句子 ， 在不同的语境下 ， 意思也完全不同 ， 所以在与领导微信沟通的过程中 ， 有一些问题如果不明白一定要及时问清楚具体是什么意思 ， 自己可以用自己的语言重新复述一下 ， 询问领导是否是这个意思 。
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