鸿文谈职场|人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？，92年博士以200万年薪入职华为
_本文原题为：92年博士以200万年薪入职华为 ， 人在职场 ， 普通的我们又该怎么逆袭呢？
被称为天才的华中科技大学博士左鹏飞 ， 在报名参加了由任正非发起的全国只有20个名额的天才少年活动后 ， 收到了任正非亲自写的入职邀请 ， 以201万年薪加入华为 。
其实哪有什么天才 ， 左鹏飞只不过是把别人拿来打游戏的时间全都用在实验室里罢了 。
博士期间 ， 他以第一作者发表了高水平论文10余篇 ， 其中两篇论文刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录 ， 其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊！
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自律可以让一个人从平庸中脱颖而出 ， 正是左鹏飞的自律把他带到了人生新的高度 ， 一毕业就以高薪加入华为 ， 拿到了很多人可能一辈子才能赚到的年薪 。
但是 ， 在职场上 ， 普普通通的我们 ， 没有他这种天赋 ， 也没有他这种思想、视野和学习能力 ， 我们又该怎么做才能成功逆袭呢？
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01
把工作当成事业
你是否把自己的工作当成一份早上来上班、下班就回家的例行差事呢？或者只是单纯地为工作而工作 ， 想着自己拿多少钱就应该干多少事呢？
如果你有这样的心态 ， 那么恭喜你 ， 你可能要平凡很长一段时间 。
因为这种想法必然会产生对工作的厌烦情绪 ， 每天对待工作的态度就是想着怎么才能糊弄过去 ， 久而久之 ， 自己的能力越来越差 ， 更别谈归属感、责任感和使命感 。
※人在职场 ， 心态决定状态 ， 心胸决定格局 ， 眼界决定境界 ， 只有以主动尽职的主人翁态度去工作 ， 把工作当成事业 ， 才会有可能成为领导的得力助手 。
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02
主动为领导排忧解难
PC事业部副经理阿衡 ， 发现自己的领导本来很有干劲、激情的一个人 ， 最近每天都愁容满面 ， 无精打采 。
通过侧面了解 ， 才知道 ， 原来领导的妻子最近得了重病 ， 住进了医院 ， 白天上班 ， 晚上要去医院陪妻子 。
了解到这些情况 ， 阿衡找领导谈话 ， 请示暂时将一部分工作交给他去做 ， 好使领导能够有更多的时间照顾妻子 。
接手工作后 ， 阿衡很认真 ， 力求将每一项工作都做到最好 ， 每天下班前 ， 主动跟领导汇报一下工作进展 ， 期间遇到不明白或不熟悉的问题 ， 也会主动向领导请教 。
后来 ， 领导的妻子病愈出院 ， 领导又开始安心工作了 ， 每当谈起这段经历 ， 领导总是很感激阿衡 。
※人在职场 ， 当领导被公司事务缠得焦头烂额的时候 ， 作为他的下属 ， 应该想想“我能为老板做些什么” ， 为领导分忧解难 ， 而不是袖手旁观 。
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03
多想想自己能为公司做什么
很多人认为 ， 公司是老板的 ， 自己只是替别人工作；工作得再多、再出色 ， 得好处的还是老板 ， 于自己何益？
存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工 ， 天天按部就班地工作 ， 缺乏活力 ， 有的甚至趁领导不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想 。
韩松是公司销售经理 ， 最近公司业绩下滑的厉害 ， 经过调查 ， 韩松发现 ， 业绩下滑的原因是用户对公司的产品失去了信任度 ， 抱怨承诺的售后服务太差 。
于是韩松整理了一份售后服务整改计划 ， 在老板准备对业绩下滑进行兴师问罪之前交给了自己的领导 。
※在职场上 ， 我们要学会站在公司、主管、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么” ， 这会为你带来更愉快的合作和更高的工作效率 。
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