鸿文谈职场|人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？，92年博士以200万年薪入职华为( 二 )
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带着敬业精神上岗
很多人进入公司的时候都有这样的想法：自己做事都是为了老板 ， 为他人挣钱 。 反正不是为自己干活 ， 能混就混 ， 公司赔钱了不用我去承担 。
其实 ， 这种散漫、马虎、不负责任的态度是非常可怕的 ， 一旦深入你的意识里 ， 你在做任何事的时候 ， 都会敷衍了事 。
而这样的工作态度 ， 任何公司都不会长期雇用你 ， 所以你永远都只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子 。
相比而言 ， 公司失去的只是一位没有敬业精神的员工 ， 市场上再找一个就是了；而你失去的恐怕是自己优秀的下半生 。
※在职场上 ， 敬业精神是职场人应该具备的职业道德 ， 如果你在工作上能敬业 ， 并且把敬业变成一种习惯 ， 你会一辈子从中受益 。
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每天多做一点点
阿基勃特 ， 起初只是美国标准石油公司里一个名不见经传的销售员 。
虽然身份低微 ， 但他无论外出、购物、吃饭、付账 ， 甚至是给朋友写信 ， 只要有机会 ， 他都不忘写上“每桶4美元的标准石油” 。
后来董事长洛克菲勒无意中听说了此事 ， 就邀请阿基勃特共进晚餐 。 席间 ， 洛克菲勒问阿基勃特为什么在工作之外的时间里 ， 还替公司宣传？
阿基勃特认为 ， 在工作之外的时间里 ， 自己也是公司的一员；这让洛克菲勒大为赞叹；5年后 ， 洛克菲勒卸职 ， 阿基勃特继任为第二任董事长 。
※在职场上 ， “每天多做一点事”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出 ， 你的领导和客户都会加倍地信赖你 ， 从而给你更多的机会 。
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跟公司一起成长
公司是我们大家赖以生存的家 ， 它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托 ， 它还给了我们工作平台和学习的机会 。
谁都希望自己所在的公司是一流的 ， 每一个公司也都希望自己拥有的员工是最优秀的 。 公司和员工的关系就是水涨船高、唇齿相依的关系 ， 员工为企业付出辛勤的劳动和汗水 ， 它必将用丰硕的成果来回报员工 。
相反 ， 如果每个员工对它不负责任 ， 终究有一天它也会抛弃每个人 。
※在职场上 ， 个人就好比是一滴水 ， 而团队就好比是一片大海 ， 一滴水只有汇集到大海之中 ， 才能惊涛拍岸 ， 卷起千堆雪 ， 才能形成波涛汹涌的壮观气势 。
个人只有融入到团队当中才能博采众人之所长来弥补自己之所短 ， 才能创造1+1>2的神奇效果 。
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最后 ， 总结一下 ， 人在职场 ， 要用主人翁的心态来对待工作 ， 做事要多为公司着想 ， 为领导着想 ， 记住以下6点 ， 也能做到职场逆袭 。
1.把工作当成事业
2.主动为领导排忧解难
3.多想想自己能为公司做什么
4.带着敬业精神上岗
5.每天多做一点点
【鸿文谈职场|人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？，92年博士以200万年薪入职华为】6.跟公司共同成长
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