励志的娱乐|又不显得媚俗?,如何在职场中突出自己( 二 )
这一过程中体现你的思考 , 即你对目前的工作有什么想法 , 从之前的工作中收获什么?如何提升效率?
我们既然在踏踏实实做事 , 并且有实力 , 那就一定要体现出自己的价值 。
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多跟你的上级领导沟通业务 , 这样领导就知道你在做事 。
不过说实话 , 很多事情领导肯定心知肚明 , 都知道是谁做的 , 他只是不去揭穿或戳破 。
你只要先把你的工作好好做好 , 这个事是你的工作范围内的 , 你把它做漂亮 , 领导会知道是你做的 。
04备考忙加上工作瓶颈 , 要不要换工作?
我现在的工作是财务助理 , 所做的工作就是开发票 , 归档每月文件 , 重复的工作 , 已没有进步的空间 。
由于备考CPA , 所以在纠结要不要换工作 , 继续在这里工作的好处就是一切都熟悉 , 福利也很好;
坏处就是没有上升空间 , 而且也不是正式在编员工 。
但是如果另换工作的话还要重新找 , 一切变得不确定 , 所以对要不要换工作很犹豫 。
回复:
你觉得环境熟悉、福利好重要 , 就别换;想要上升空间 , 觉得这个更重要 , 那就换 。
我们没办法做到“鱼与熊掌兼得” , 所以你要判断 , 哪个对你来说更重要 。
新的工作也意味着新的机会和新的挑战 , 重新找工作 , 要准备简历 , 看自己想找什么工作 , 有没有新的跳槽的机会?
在新的环境中你获得新的伙伴 , 而在这里你或许可以发现新的职业生机 , 更上一层楼 , 但反之也可能是又一次的职场瓶颈 。
可人生就是要拥抱不确定性 , 给自己多种选择 , 多种可能 。
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说到底还是要看你自己的意愿 , 先梳理自己 , 分析一下你到底想要什么 , 留在现在的岗位你有什么得失 , 换新的岗位你又能获得什么 , 以及要承担什么风险 。
都列出来以后 , 你或许能对自己的选择看得更清楚些 。
另外 , 可以询问其他和你情况类似的人 , 他们考完CPA之后换了工作 , 有没有更好的发展 , 是不是你可以模仿的 , 你能不能接受?
如果一旦发生了变化 , 遇到的不确定性 , 你能不能接受他带来的结果 。
列出你能想到的结果 , 再去分析 。
05从辉煌到低迷 , 该如何规划我的职业生涯?
我大专毕业 , 目前在一家电商公司做小平台中层运营 , 随着平台政策越来越不人性化 , 业绩提升也比较难 , 平台整体萧条 , 公司部门氛围低沉 。
直接部门领导性格属于温和犹豫型 , 所以我们部门在很多方面都比较忍让和受到不公平待遇 , 框架固定 , 没有晋升空间 。
现在管理带团队一年多 , 从辉煌到低迷 , 运营技巧同质化 , 上面要业绩 , 下面只能不停输出 。
我感到很疲惫 , 迷茫 , 想要离职转行 , 但没有一个清晰的方向 。 回忆过往历程中 , 个人没有很突出的亮点 , 且目标感弱 , 怎么制定一个个人发展的规划?
回复:
你说有过辉煌的时期 , 但你后面又说没有突出的亮点 , 其实辉煌的那些时期 , 当时总结的运营方法 , 你的管理经验 , 都是你个人很突出的亮点 。
你当时做了很多的目标 , 都完成了 , 这就说明你目标感很强 。
所以你后面概括自己 , 可能是不准确的 , 当你真正的了解清楚你自己 , 才能去制定一个发展规划 。
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好好梳理你工作中的里程碑事件 , 脱离这些丧的情绪 , 理智分析自己的优势 , 先找准自己的定位 。
发展规划是什么?所谓规划无非就是我适合什么 , 我要找什么样的工作 。
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