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「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久


「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久
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「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久
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近些年来社会经济发展迅速 ， 与此同时就业机遇也在不断的增多 。 以前是”公司挑人” ， 现在都是“人挑公司” 。

据不完全统计 ， 60年代的人们普遍一生只有1~2次想要离职的 ， 主要是因为那个年代的对于工作都有一些情怀在 ， 无论大小都已经当成了自己的事业
至于70后的话还是稍微要好一些 ， 但是他们肩上的压力很大 ， 所以也很少离职 。
其实80后的压力才是最大的 ， 他们上有老下有小 ， 而且这一代人很多都是独生子女 ， 结婚后要赡养4个老人 。 工资低了也会辞职 ， 但是工资只要能够满足基本需求 ， 他们也不是很爱跳槽 。
而现在的90后都是很年轻的群体 ， 他们崇尚自由和快乐工作 ， 跟着时代的步伐 ， 见识的也是有了很大的进展 。 只要工作不满意 ， 随时都可以辞职 。
至于00后 ， 现在最早的00后已经20了 ， 不少也已经进入了社会的大家庭 。 而这些更是新新一代 ， 没有经历过70 80的艰苦 ， 又没有90的压力 ， 更是造就了新一代的世界观
网上有句话流传的很广：
60后离职原因：什么是离职？
70后：为什么要离职呢？
80后、收入不高我就离职；
90后、领导骂我就离职；
95后：感觉不爽就离职、
00后：领导不听话就离职 。
小编作为一个90后 ， 看到这里的时候还是有些感触的 。 的确 ， 80后的那代人 ， 他们很少会有主动离职 ， 除非是因为公司或者家庭的原因 ， 60 70 的他们那个时代甚至以当工人为荣 ， 辞职对他们的影响是最大的 ， 根本不会想到有离职这么个词 。
近期去了一个新公司 ， 以为95后不算大吧 ， 没想到身边一群00左右的在一起 。 没两天就走一个 ， 没两天就走一个 ， 现在剩下的就还两个 。
没有任何负担 ， 没有任何留恋的离开
离职变得这么让人习以为常也是让一些老人们想不到的吧
【「」为什么现在年龄越小的工作的时间越不长久】你遇见过最短离职的时间又是多久呢


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