今日必看|做保安也是有层次的，有些题目，等上了二层楼再做判定
学习是有层次的 ， 做人也是有层次的 ， 当然 ， 做保安也是有层次的 。 这种层次不是指你的职位 ， 而是你的学识和胸襟 。 而且 ， 更重要的是 ， 这种层次不是先天就有的 ， 而是通过学习得来的 ， 也就是说 ， 是努力学习后才有的 。
本文插图
先看孔子的一段话：“学而时习之 ， 不亦说乎！有朋自远方来 ， 不亦乐乎！人不知而不愠 ， 不亦正人乎？”
本文插图
学习的开始 ， 是从自己开始 ， 从模仿别人开始 。 一进保安公司 ， 先学队列常识 ， 再学岗位知识 ， 经由学习 ， 站有站相 ， 坐有坐相 ， 执勤时来有迎 ， 去有送 ， 该打敬礼打敬礼 ， 该说谢谢说谢谢 ， 知道什么能做 ， 什么不能做 ， 这个从无到有、从不会到会再到认识再到形成习惯的过程 ， 就是学习的过程 ， 而且是一个不断学习的过程 ， 这个过程 ， 就是“学而时习之”；在这个过程中 ， 你能清楚地感触感染到自己的变化 ， 并为此感到欣喜 ， 这种欣喜 ， 可以让人“不亦说乎”！
你学得好了 ， 做得好了 ， 是你让自己强盛起来了 ， 这是 ， 开始有人关注你了 ， 你有了伙伴 ， 有了朋友 ， 甚至有了粉丝 ， 大家或者讨论交流 ， 或者切磋共进 ， 这个过程 ， 就是“有朋自远方来” ， 这里的远方不一定要多远 ， 但一样可以让你“不亦乐乎” 。 也就是从这时开始 ， 你不只是模仿别人、学习别人 ， 也开始影响到别人甚至让别人学习了 ， 从自己到别人 ， 这怎么不让人开心呢？
有一次搞反恐培训 ， 一位教官说 ， 我们今天在这里培训 ， 你能学会只是第一步 ， 这并没有结束 ， 而是刚开始 ， 你要让你的兄弟也要学会 ， 让你客户单位的员工也能有所提高 ， 这才是培训的更高层次的目标 。 即便不能把这个目标完美的完成 ， 但能朝这个目标努力 ， 不也是值得兴奋的事吗？
本文插图
只有这种兴奋 ， 就是结尾了吗？不是！你身边的人多了 ， 大家讨论的也多了 ， 有赞成了 ， 就会有反对的；有表扬的 ， 就会有质疑的；纯学术的或者掺杂了别的东西的 ， 都会有 。 这时候 ， 另一种考验也就来了 ， 面对不理解、质疑甚至攻讦 ， 你会有什么立场 ， 或者说 ， 你需要有什么立场 ， 这是考验一个人成色的时候 。 孔子告诉我们 ， “人不知而不愠 ， 不亦正人乎？”这里的正人 ， 倒不是多么高大上的称呼 ， 我觉得 ， 任何一个愿意改变自己、努力改变自己 ， 让自己变得更好的、积极向上的人 ， 都可以称之为“正人” ， 他不是一个结果 ， 而是一个过程 ， 也不是说 ， 正人不是一个目标 ， 而是一个过程 ， 一个提醒你不断努力、不数据学习的过程 。 明白这些 ， 你会明白 ， 在你面对质疑和怀疑的时候 ， 你会反思自己 ， 第一时间反思自己：自己是不是真的有值得改进的地方 ， 即便没有 ， 你也不用气愤 ， 由于这种质疑和怀疑不是无缘无故的 。
本文插图
一个保安队长曾经埋怨 ， 他所在的客户单位每周都会有关于抗疫工作的内部审核 ， 有一次 ， 一个审核职员对某项工作提出质疑 ， 事后证实 ， 这个质疑是有失偏颇的 ， 甚至是“鸡蛋里面挑骨头” ， 让这位队长很气愤 。 当他把这件当成委屈说出来时 ， 另一位队长说 ， “这种质疑实在并没有对错 ， 在工作中 ， 每个人都有自己的态度 ， 态度不同 ， 看题目的角度也不同 ， 观点天然也不同 ， 这种情况下 ， 有不同意见也很正常 。 这个时候 ， 你面对他的质疑 ， 假如是你的错 ， 你就改；假如不是 ， 你要看他的态度 ， 有时 ， 有些质疑并不是你真的有题目 ， 而是他一定要有质疑 。 ”
推荐阅读
- 小区保安离职后，告诉业主：你被监控长达一年之久！
- 今日话题：假人安检员，申通快递要凉凉？
- 育儿|「家长必看」这些“防溺水”安全知识，请及时get
- 好人|一城好人丨王建：细心保安队长 深夜挽救轻生花季少女
- 江湖雀语：今日新闻说漏洞
- 娱乐大爆料|考生必看！历年河北公务员考试申论考情分析
- 乘风破浪的姐姐|每日推荐：今日最佳：高手在民间版《乘风破浪的姐姐》
- 出梅|金华市气象台官宣：今日出梅
- 大暴雨|江苏确定了！又一轮大雨+暴雨+大暴雨，今日启动，最新天气预报
- 大暴雨|今日至明日，南阳信阳三门峡喜迎大暴雨，未来一周河南雨水天天见