吃购爱食兄|是因为你能力强吗？这3句话说出了真相，职场遭遇排挤针对
说到周瑜 ， 我会想到一个成语“天堂嫉妒” 。 似乎所有才华横溢 ， 才华横溢的人都必须拥有命运 。
在工作场所 ， 我们常常感到自己的才华未得到满足 ， 就好像同事嫉妒自己 ， 而领导者却在挤出自我 。 但是我想说的是你想得太多 。 工作场所被排除在外 ， 不一定是因为您的能力 。
01不同的方式 ， 不要寻求
一位社会科学家曾经进行过一项调查 ， 并向参与者提出了这样一个问题：您认为以下哪个是决定专业关系的最重要因素？并给出了五个选择：1.聪明；2.吸引力（包括外在美和内在魅力）；3.相似性；4.地理位置相似；5.较高的社会地位 。
大多数人会选择相似性或吸引力 ， 研究发现只有当两个人的才能和地位背景相似时 ， 他们才会选择吸引力 ， 也就是说 ， 这里的吸引力从另一个意义上讲就是相似 。
社会科学家称这种现象“自恋原则”中关系的组成 。 用我们的老话来说 ， 这是“不同的方式 ， 而不是阴谋” 。 因此 ， 当我们被排除在外时 ， 可能是因为两者是“不同的” 。
02世界充满利润 ， 世界充满利润
所谓的“人们为钱而死 ， 鸟类为食物而死” ， 人们在寻求利润 ， 特别是在工作场所 。 工作场所是一个巨大的兴趣领域 。 公司的各种亮线和暗线也落后于利益 。 很多时候 ， 我们被排斥在外是因为我们侵犯了彼此的利益 。 如果没有利益纠缠 ， 每个人都可以快乐地相处 。
小王刚上任时 ， 小王的领导层就没有任职很久了 ， 他的基础也不是很稳定 。 因为他渴望获得牢固的立足点 ， 所以他非常珍惜新来的小王 ， 并希望赚钱 。 小王也不了解真相 。 他以为自己很坚强 ， 并且受到了领导人的关注 。
为了树立声望 ， 领袖以小王为盾 ， 因此冒犯了许多人 。 一年后 ， 领导人终于感到自己掌权并感到安全 。 由于小王掌握了领导层的一些“黑历史” ， 此时领导层将他视为不愉快 ， 并找到了将其转移到分支机构的理由 。
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03一桶水不响 ， 半桶水晃动
有句老话“一桶水不响 ， 半桶水晃荡”是指能力越弱的人 ， 他们越喜欢在任何地方大喊大叫并自我感觉良好 。 这些人是极端自恋的人 ， 喜欢在工作场所取得成功 ， 整日狂妄自大 ， 大声喝酒 ， 非常烦人的同事 。 但是 ， 这种人觉得自己很能干 ， 因为嫉妒 ， 所以同事同事不喜欢他 。
因此 ， 如果您认为自己非常有能力 ， 但是周围的同事却将其排除在外 ， 则不妨仔细看看自己 。 真的强吗？很多时候 ， 我们对能力的定义过于狭窄 。 能力不仅是商务技能 ， 还包括人际交往能力 ， 逻辑思维能力 ， 解决问题的能力等 。
【吃购爱食兄|是因为你能力强吗？这3句话说出了真相，职场遭遇排挤针对】心理学家发现我们所有人都有过度自信的趋势 ， 这意味着人们通常会过分相信自己的判断能力 ， 而高估了成功的可能性 。 因此 ， 如果您觉得自己很坚强 ， 那可能只是一种幻想 。
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