教师：工资涨了，教育投入加大了，为什么老师工作却不太积极？
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最近在网上不少人都在问着一个相同的问题：眼下老师工资在增长 ， 国家对教育的投入也越来越多 ， 为什么不少老师的工作积极性却不高呢？2018年教育部发布全国教育经费统计：2018年我国财政性教育经费占GDP比例为4.11% 。 全国教育经费总投入为4.6万亿 ， 总金额比2017年增长8.41% 。 小编也是老师 ， 放眼四周 ， 发现有不少老师的确工作积极性不高 ， 到底是什么原因造成的呢？
感觉教师社会地位下降
似乎所有的老师都有这种感觉：老师们的社会地位正在不断下降 ， 大大不如以前 ， 尽管工资比以前高多了！以前人们非常羡慕老师的职业 ， 而且对老师也无条件信任 ， 即使体罚学生 ， 家长也是支持的 。 但现在不同 ， 老师夹在舆论和家长中间 ， 工作起来一定要和颜悦色 ， 小心翼翼 ， 万万不敢体罚学生 ， 更不能动手打学生 ， 否则受处分的一定是老师！刚刚在网上看到一个超级笑话：某地两个学生在学校外打架 ， 教育局认定是欺凌事件 ， 校长和班主任被双双停职！可笑不？
教育投入大都盖了高楼
虽然说眼下教育投入越来越大 ， 但是这么多的教育投入 ， 并没有多少用在老师身上 ， 而很大的一部分投入到学校的基建里面 ， 学校的楼越来越高 ， 越来越漂亮 ， 而这些都成了领导的政绩 ， 跟老师并没有多少关系 。 网上搜搜就可以知道 ， 中国教师工资在全世界排名处于倒数 ， 不要说和发达国家相比 ， 就和发展中国家相比也是非常落后的 ， 甚至还不如印度 。
不少人都说老师工资现在已经很高了 ， 对此 ， 那些名校毕业的大学生却不屑一顾！既然教师工资已经很高了 ， 为什么高校毕业生却不愿意当老师呢？眼下教师工资确实有上涨的趋势 ， 但那是在国家三令五申并严格监督下才实现的 。 教师涨工资本就是法律所规定的 ， 却需要国家出面严格监督 ， 这本身说明什么呢？
职称是华山一条路
毫不夸张地说 ， 眼下老师工作就是为了评职称！按照现行体制 ， 老是想提高自己待遇的唯一途径 ， 只能通过评职称来实现 。 每年职称名额都是少得可怜 ， 而且竞争的人很多 。 无缘晋升的老师不一定都是业务能力差的 ， 面对这种状况 ， 早已经心灰意冷 ， 怎么还有热情给学生上课呢？这样极大伤害了教师的工作积极性 。 况且当老师的都知道 ， 老师的工作绝对不是简单单给学生上上课 ， 还要干许多非教育教学 ， 工作任务 ， 迎接各种莫名其妙的检查 ， 回应家长的各种问题等等 。 工作非常繁杂 ， 付出了劳动并没有获得一定的报酬 ， 谁还有积极性可言呢？
【教师：工资涨了，教育投入加大了，为什么老师工作却不太积极？】要想提高教师工作积极性 ， 绝非仅仅是涨工资这么简单 ， 要建立更加公平的激励机制 ， 让老师工作没有后顾之忧 。 同时要明确老师有惩戒学生的权利 ， 不能学生一出事就处分老师 ， 这样会令天下老师寒心！
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