职人直语|职场中人要谨记：想在单位立足，这几条“戒律”切不可触犯
作为职场中人 ， 想要在单位站稳脚跟 ， 待的长远 ， 工作愉快 ， 干出成绩 ， 这几条职场“戒律”切不可触犯 。 切不可推责他人 。 有些人面对工作任务 ， 总是拈轻怕重 ， 生怕多干“吃亏” ， 甚至推诿扯皮 ， 总喜欢把工作推给别人 ， 更喜欢把责任推给他人 。 要知道工作是你的职责 ， 是你的权利 ， 也是你的义务 ， 更是你立足单位的基础 。 把属于自己的工作推给别人 ， 不是聪明 ， 而是愚蠢 ， 除非你的能力太小了 ， 不能胜任它 。 推诿工作是一种逃避 ， 是一种不负责任 ， 更是一种无能 ， 他会让别人从内心深处瞧不起你 。
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切不可愚弄他人 。 有些人总爱做“精明人” ， 不愿做“老实人” ， 工作不踏踏实实 ， 爱耍“小聪明” ， 总觉得自己“高人一等” ， 喜欢愚弄别人 。 要知道愚弄别人是一种真正的愚蠢 ， 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人 ， 万万不可耍小聪明 ， 否则会得不偿失 。 长期在一起共事 ， 只有你的诚恳会让同事感动 ， 反之 ， 则会使领导和同事反感 。
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切不可轻视他人 。 有些人在单位总喜欢以自我为中心 ， 总觉得自己在各方面都比别人优秀 ， 自己永远都是对的 ， 总“看不起”他人 。 记住“一山还比一山高” ， 记住“三人行必有我师” 。 在单位每个人都有存在的价值 ， 老年人有老年人的优势 ， 年轻人有年轻人的优势 ， 万万不可以互相轻视 。 工作中要尽量远离那些鼓动你不工作的人 ， 远离鼓动你闹矛盾的人 ， 自己能多干一点就多干一点 ， 别以为干多了自己就“吃亏”了 ， 要知道总有人会记得你的好 ， 你比别人更“优秀”的地方就在多干的这点上 。
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切不可心浮气躁 。 有些人在单位总是“心猿意马”沉不下心来 ， 工作不爱脚踏实地 ， 总爱“一山看着一山高” 。 要知道沉不下心来是在单位工作的大忌 ， 单位不是住旅店 ， 不是想走就走的旅游 ， 单位很有可能是你一生的根据地 ， 是你一辈子存在的证明 。 工作不是走马观花 ， 要沉下心慢慢干 ， 取得成绩不要得意忘形 ， 工作失意或错失机遇时也不要患得患失 ， 相信最后的赢家是那些沉稳走过来的人 。
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切不可妄自尊大 。 在一些单位很喜欢“论资排辈” ， 总有一种只要是“单位老人”就能代表一切的“误区” 。 不少人喜欢以自己的年龄大小、工龄长短来说事 ， 工作时要么“以大欺小” ， 要么“排除新手” ， 要么“唯经验论” ， 要么“以功劳自居” 。 要记在单位的本质从来不按年龄的大小排序 ， 工龄虽长但如果不踏踏实实、兢兢业业 ， 只是“当一天和尚撞一天钟” ， 时间再长又有何“功劳”可言 。 更有甚者面对工作以老自居、妄自尊大 ， 面对利益锱铢计较、分毫必争 ， 这种只要“组织照顾” ， 不要“组织纪律”的人只能被众人“唾弃” 。
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【职人直语|职场中人要谨记：想在单位立足，这几条“戒律”切不可触犯】
切不可自以为是 。 有些人有了一定成绩 ， 就喜欢把功劳全记在自己的身上 ， 感觉可以“凌驾”于单位和领导之上 ， 感觉单位离开你就转不了 。 记住要有感恩之心 ， 没有单位这个平台 ， 没有领导给你舞台 ， 你的成功永远是虚无的 。 所以在单位永远不要自以为是、目中无人 ， 因为你的“自我感觉良好” ， 只会让大家更加瞧不起你 。 要学会维护自己的单位 ， 珍惜自己的岗位；维护自己的职业 ， 珍惜自己的工作 。 因为单位离开谁都能运转 ， 你能做的只能是努力证明 ， 你对单位很重要 。
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