职人直语|职场中人要谨记:想在单位立足,这几条“戒律”切不可触犯


作为职场中人 , 想要在单位站稳脚跟 , 待的长远 , 工作愉快 , 干出成绩 , 这几条职场“戒律”切不可触犯 。 切不可推责他人 。 有些人面对工作任务 , 总是拈轻怕重 , 生怕多干“吃亏” , 甚至推诿扯皮 , 总喜欢把工作推给别人 , 更喜欢把责任推给他人 。 要知道工作是你的职责 , 是你的权利 , 也是你的义务 , 更是你立足单位的基础 。 把属于自己的工作推给别人 , 不是聪明 , 而是愚蠢 , 除非你的能力太小了 , 不能胜任它 。 推诿工作是一种逃避 , 是一种不负责任 , 更是一种无能 , 他会让别人从内心深处瞧不起你 。

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切不可愚弄他人 。 有些人总爱做“精明人” , 不愿做“老实人” , 工作不踏踏实实 , 爱耍“小聪明” , 总觉得自己“高人一等” , 喜欢愚弄别人 。 要知道愚弄别人是一种真正的愚蠢 , 是对自己的不负责任 。 尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人 , 万万不可耍小聪明 , 否则会得不偿失 。 长期在一起共事 , 只有你的诚恳会让同事感动 , 反之 , 则会使领导和同事反感 。

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切不可轻视他人 。 有些人在单位总喜欢以自我为中心 , 总觉得自己在各方面都比别人优秀 , 自己永远都是对的 , 总“看不起”他人 。 记住“一山还比一山高” , 记住“三人行必有我师” 。 在单位每个人都有存在的价值 , 老年人有老年人的优势 , 年轻人有年轻人的优势 , 万万不可以互相轻视 。 工作中要尽量远离那些鼓动你不工作的人 , 远离鼓动你闹矛盾的人 , 自己能多干一点就多干一点 , 别以为干多了自己就“吃亏”了 , 要知道总有人会记得你的好 , 你比别人更“优秀”的地方就在多干的这点上 。

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切不可心浮气躁 。 有些人在单位总是“心猿意马”沉不下心来 , 工作不爱脚踏实地 , 总爱“一山看着一山高” 。 要知道沉不下心来是在单位工作的大忌 , 单位不是住旅店 , 不是想走就走的旅游 , 单位很有可能是你一生的根据地 , 是你一辈子存在的证明 。 工作不是走马观花 , 要沉下心慢慢干 , 取得成绩不要得意忘形 , 工作失意或错失机遇时也不要患得患失 , 相信最后的赢家是那些沉稳走过来的人 。

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切不可妄自尊大 。 在一些单位很喜欢“论资排辈” , 总有一种只要是“单位老人”就能代表一切的“误区” 。 不少人喜欢以自己的年龄大小、工龄长短来说事 , 工作时要么“以大欺小” , 要么“排除新手” , 要么“唯经验论” , 要么“以功劳自居” 。 要记在单位的本质从来不按年龄的大小排序 , 工龄虽长但如果不踏踏实实、兢兢业业 , 只是“当一天和尚撞一天钟” , 时间再长又有何“功劳”可言 。 更有甚者面对工作以老自居、妄自尊大 , 面对利益锱铢计较、分毫必争 , 这种只要“组织照顾” , 不要“组织纪律”的人只能被众人“唾弃” 。

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【职人直语|职场中人要谨记:想在单位立足,这几条“戒律”切不可触犯】

切不可自以为是 。 有些人有了一定成绩 , 就喜欢把功劳全记在自己的身上 , 感觉可以“凌驾”于单位和领导之上 , 感觉单位离开你就转不了 。 记住要有感恩之心 , 没有单位这个平台 , 没有领导给你舞台 , 你的成功永远是虚无的 。 所以在单位永远不要自以为是、目中无人 , 因为你的“自我感觉良好” , 只会让大家更加瞧不起你 。 要学会维护自己的单位 , 珍惜自己的岗位;维护自己的职业 , 珍惜自己的工作 。 因为单位离开谁都能运转 , 你能做的只能是努力证明 , 你对单位很重要 。


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