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|美国硅谷：在创新中不断繁荣的4大秘诀( 二 )


（2）专业性服务机构 。硅谷通过积极发展人力资源服务机构、技术转移服务机构、金融资本服务机构、管理信息咨询服务机构、财务服务机构和法律服务机构等多种类型科技中介 ， 形成了完善的科技中介服务体系 ， 加强了科技创新专业技术网络的构建 ， 促进了硅谷创新要素的整合 ， 提高了硅谷创新产出的效率 。
（3）各种行业协会和非正式社交网络 。商业协会、行业会议、商品展示会及各种俱乐部等一系列正式、非正式的聚会是硅谷地区人们交换信息的场所 ， 从中可以获知有关竞争对手、顾客、市场和技术最新进展 。
04开放包容的创新文化培育硅谷的创新土壤
硅谷的成功并非仅仅源于各创新主体及要素简单地糅合在一起 ， 而是为其营造合适的创新环境 ， 培养自主创新的氛围并使其繁荣 。美国经济学家Porter和Stern于200年首次明确提出创新基础设施这一概念 ， 认为其主要包括公用的创新基础设施及特定集群的创新环境 ， 并且是区域创新系统建构的重要组成部分 。
硅谷地区完善的创新基础设施主要包括科技基础设施和城市公共基础设施 。大型科学工程、实验基地、大型科学仪器设备、自然科技资源等科技基础设施为开展创新活动提供了基础保障；公共基础设施 ， 如能源供应系统、供水排水系统、交通运输系统、邮电通讯系统等则为创新主体提供了基础生活条件 。
【|美国硅谷：在创新中不断繁荣的4大秘诀】同时 ， 创新活动需要与之相适应的创新文化要素作支撑 ， 真正具有创新力的城市（或区域）一定具有深厚的文化土壤 。创新文化的特质是崇尚冒险、宽容失败、激励草根、包容异端 。硅谷的企业家们勇于创新和冒险、崇尚开拓进取以及敢于承受失败的精神支撑着硅谷地区企业的推陈出新 。硅谷的开放性则体现在该地区移民比例非常高 ， 并且移民来源地多种多样 。据统计 ， 初创企业中约1/4的创始人至少有一个是在中国或印度出生 ， 约1/3的科学家与工程师并非在美国本土出生 ， 这表明硅谷当地文化融合了世界各地文化 。在硅谷这个创意的大熔炉里 ， 有着不同母语、不同文化背景的工程师、科学家和企业家成为联结硅谷与其母国科技中心的纽带 ， 使得硅谷的企业能接触到其它地区的技能、技术和市场 ， 这是硅谷始终保持创新活力的重要源泉 。


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