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妻子实际工作领薪，他缘何构成受贿？( 三 )


3、怎样判断郑某某领取的薪酬明显高于正常水平？郑某某为何不构成共同受贿犯罪？
张健：在倪仁龙受贿一案所涉事实中 ， 洪某某为感谢倪仁龙的帮助 ， 邀请倪仁龙的妻子到其公司工作 ， 所付薪酬是否明显高于正常水平 ， 我们在审查起诉阶段主要是从以下几个方面考量：
首先 ， 本节事实中行、受贿之间因果关系明确 。 倪仁龙有利用职务便利为洪某某谋取利益的行为 ， 且洪某某聘用郑某某目的明确 ， 就是为了感谢倪仁龙的关照、帮助 ， 并在开始提出要郑某某来公司上班时就向倪仁龙言明不会亏待郑某某 ， 据此 ， 倪仁龙才授意妻子郑某某去洪某某的公司“应聘” 。 因此 ， 本节事实实质是倪仁龙利用职务便利为他人谋取利益并从中收受财物 。
其次 ， 郑某某受聘后虽从事了一定的工作 ， 但从郑某某的工作内容看 ， 既没有具体任务、要求 ， 也没有考勤约束 ， 上下班时间灵活自由 ， 该工作本可以由别人附带完成 ， 无需专人专岗 。 洪某某实际上就是为了给倪仁龙好处 ， 而专门设置一个工作岗位 ， 在案证据均证明了这点 。 对此 ， 倪仁龙亦明知 。
再次 ， 洪某某给郑某某的薪酬 ， 无论是方式上还是数额上均有异于该公司的其他员工：一是年薪制 ， 该公司其他员工均按月根据考核结果领取薪酬 ， 而郑某某是在与公司签订“合同”之后一次性领取全年薪酬 ， 不受考核结果影响；二是明显高于他人 ， 如与郑某某一同工作的员工张某某工作专业性强（财务） ， 参加工作时间比郑某某早 ， 上班时间比郑某某长 ， 其一年的工资为7.5万元 ， 此外 ， 该公司一般行政人员的年平均工资也仅6.6万余元 ， 与郑某某的薪酬形成强烈反差；三是从资金来源看 ， 为掩盖其特殊性 ， 郑某某的薪酬系通过洪某某个人账户直接支付 ， 而其他员工薪酬均通过企业账户走账 。
综上 ， 倪仁龙利用职务便利为洪某某谋取利益 ， 并收受洪某某以郑某某工作薪酬为名义的好处（差额） ， 其行为性质应当认定为受贿犯罪 。
关于郑某某与倪仁龙能否构成受贿罪共犯的问题 ， 我们认为不宜将郑某某作为受贿罪共犯处理 。 在本节事实中 ， 虽郑某某受聘到洪某某公司工作 ， 且明知自己的薪酬明显高于他人 ， 但郑某某参加工作获取薪酬在倪仁龙为洪某某公司谋取利益之后 ， 郑某某与倪仁龙对此没有通谋 ， 郑某某事先并未接受或知晓洪某某请托倪仁龙的事项 ， 也没有让倪仁龙从中帮忙 ， 也不明知倪仁龙在为洪某某谋取利益 ， 因此缺乏共同受贿犯罪的故意和行为 ， 对郑某某不宜作受贿罪共犯处理 。
4、本案量刑时考虑了哪些因素？怎样看待辩护人提出的建议对郑伟国从轻、减轻处罚并宣告缓刑？
傅蓉蓉：本案部分属共同犯罪 ， 被告人倪仁龙系主犯 ， 被告人郑伟国系从犯 。 两被告人均具有自首情节 ， 自愿认罪认罚 ， 退缴赃款 。 在量刑时主要考虑了上述因素 。
关于辩护人提出的对被告人郑伟国从轻、减轻处罚并宣告缓刑的建议 。 被告人郑伟国的犯罪金额属“数额巨大” ， 依法应处三年以上十年以下有期徒刑 ， 并处罚金或者没收财产 。 因被告人郑伟国系从犯 ， 并具有自首情节 ， 且自愿认罪认罚 ， 退缴了赃款 ， 本院对其依法予以减轻处罚 。 被告人郑伟国系利用倪仁龙职务上的便利共同实施犯罪 ， 本院虽已认定其具有法定或酌情从轻、减轻处罚情节 ， 但其犯罪金额达到60万余元（“数额巨大”犯罪金额起点为20万元） ， 且在共同犯罪中分赃金额较多 ， 根据其犯罪金额及性质 ， 不宜对其适用缓刑 ， 故采纳辩护人提出的减轻处罚建议 ， 不采纳辩护人提出的适用缓刑建议 。 （中央纪委国家监委网站 刘一霖）


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