今日必看|农村年轻女教师难嫁？不是她们不优秀，而是处境真的很尴尬
近年来 ， 县级教师招聘多以女教师为主 ， 使得当前农村学校面临一个非常严重但未必引起了正视的题目 ， 那就是农村年轻女教师的终身大事成了一个令有头疼的题目 。
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作为一名农村教师 ， 固然算认识农村教育的现况 ， 原来也意识到解决农村女教师终身大事是一个题目 ， 却一直没引起自己的关注 。 直到最近有一个亲戚找到了 ， 让我帮他女儿先容对象 ， 我才真的意识到这一题目的严重性 。
实在我这个亲戚家的孩子是18年我县教师招聘考试考取的教师 ， 当时自己还辅导过她的结构性口试 ， 1996年出年 ， 春秋并不大 ， 孩子也很优秀 。 他父亲找到我时我还开玩笑地说 ， 你就如斯急着做外公吗？
而他告诉我说 ， 他孩子所在的小学 ， 10几名教师中就有4个独身女教师 ， 其中两名教师都30多岁了 ， 不早点物色 ， 越到后面越难了 。
于是我也真的试着通过自己的朋友圈为这名孩子多方打听有没有合适的男青年 ， 这一打听才真正感觉到当前农村独身女教师面临的困境 ， 在一个县城这样的圈子里 ， 独身的男青年真的很少很少 。
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独身的乡村女教师个人题目难解决主要有两个原因：
一是可供选择的男年轻少
按中国传统的婚姻观 ， 一般讲究“门当户对” ， 而对于大部分男年轻来说 ， 回到县级区域工作的人本来就很少 ， 而县级区域除了公务员系列和事业单位等单位外 ， 很少有什么大型企业 ， 在县域内工作的男孩子就显得更少了 。
而多年来 ， 县级区域教师招聘考试招到的几乎清一色的女教师 ， 男教师比例几乎不到5％ 。 许多人都知道教师队伍这种阴盛阳衰的现象对学生教育非常不好 。 但因为教师职业缺乏吸引力 ， 很少有男生主动选择做教师 ， 而选择到农村地区做教师的男生就更少了 。 所以说乡村女教师别说选择其他单位 ， 哪怕选择同事做伴侣都难 。
二是乡村教师的生活圈子小
本来回到县级区域工作的男年轻就少 ， 而教师却更面临着一个尴尬的处境 ， 那就是生活圈子非常小 。
实在不论是男教师仍是女教师 ， 基本的生活圈子就是学校和家庭两点一线 ， 几乎没有什么社会场合 。 因此即使有其他单位有一些独身男年轻 ， 也早被其他单位的独身女年轻相中 ， 哪里轮得到独身女教师选择 。
因此 ， 在农村学校工作的独身女教师 ， 个人终身大事基本上就只有靠人先容 。 可尴尬的是 ， 过去传统的说法是“一家有女百家求” ， 而对于农村独身女教师而言 ， 能找到一个相对适合的就算命运运限了 ， 更别说享受男孩子追求的“待遇”了 。
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多年来 ， 许多人以为女孩子做一名教师很不错的选择 ， 于是许多家长鼓励孩子考教师岗位 。 前些年大家也没意识到孩子个人婚姻题目是什么大题目 ， 但跟着越来越多的女教师解决个人题目难题 ， 这一囧境会让不奼女教师不得不离开 ， 而跟着题目越来越严峻 ， 我也相信今后选择到农村参加招聘考试的女孩子也会有很大的顾虑 。
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【今日必看|农村年轻女教师难嫁？不是她们不优秀，而是处境真的很尴尬】农村教育要振兴 ， 枢纽是教师队伍 ， 过去我们一直有一种意识 ， 男教师少是教育的一大题目 ， 但现在农村教育的现状却是不仅男教师成了“宝” ， 而女教师却成了“草” ， 这都是农村教师队伍建立不得不面临的巨大题目 。 只是当前没有引起有关部分的足够正视 。 当然这也许是短期内谁都无能为力 ， 无可奈何的现象 。
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