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中华鬼谷子智囊团|只因没做好这件事，越早知道越好，鬼谷子：从管理者沦为被管理者( 二 )


结果怎么样呢？小赵的野心和胃口越来越大 ， 一开始先是随意坐老板的椅子 ， 接着公开反对老板的经营方针 ， 丝毫没把老张放眼里 。 其他员工也是敢怒不敢言 ， 毕竟他是老板的“哥们” 。 如果老张稍不答应他的要求 ， 马上就提出辞职 ， 开始抱怨老板不够哥们义气 。 老张发现 ， 自己越来越难约束小赵了 。 这就是老张自己坏了规矩 ， 轻易将“名器”与人的结果 。
对此 ， 司马光说“非名不著 ， 非器不形” ， 意思是说 ， 没有一定的名位 ， 就不要显扬 。 没有器物 ， 就不能表现相应的名位 。 所以 ， “名器既乱则上下无以相保故也” ， 名位、器物一紊乱 ， 上下就无法相安互保 。
因为人是有阶层的 ， 人的行为要和自己所处阶层相符合 ， 不能做超越阶层的事 。 管理者的本分就是要求员工 ， 守规矩 ， 摆正位置 ， 各司其职 ， 在什么位置就做什么事 。 不能混淆地位上的差别 ， 更不能将权柄轻易与人 。 上下有别 ， 不能乱了主次先后 。
就如鬼谷子说的“名实相当则治 ， 不相当则乱” ， 这是每一个管理者所必须明白的教诲 ， 名副其实 ， 则治 。 名不副实 ， 则乱！


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