海峡消费报TB|承诺月薪有5500到6000，男子干了半个月一分钱没有，还倒贴500？
导读：每个成年人都要工作 ， 这样才能养家糊口 ， 维持日常的开销 ， 一份舒心的工作能让人心情愉快 。 有些人入职之后觉得工作不好 ， 是因为入职前没有跟公司详细的沟通 ， 根本就不了解情况 ， 入职之后才发现工作并非自己想的那么美好 。
一男子应聘巡逻保安的工作 ， 公司承诺工资能达到5500~6000 ， 可是男子干了半个月一分钱都没拿到 ， 还倒贴了500块钱 ， 这究竟是怎么回事呢？让我们一起来看看事情的经过吧 。
入职后发现工作并非自己想得那么容易
一男子在网上发布了应聘信息 ， 有一家保安公司联系了他 ， 说有一份夜间巡逻的工作需要用人 ， 工资能达到5500~6000 ， 这对于普通的保安工作来说 ， 确实是很高的工资了 ， 男子也觉得这份工作应该不错 ， 就去了公司应聘 。 公司跟男子说 ， 有三天的考核期 ， 考核期过后要交500块钱的服装费 ， 之后就可以办理入职了 。
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这名男子很容易就通过了考核期并且入了职 ， 他花500块钱买了服装 ， 不过就是普通的保安服而已 ， 如果去市场上买的话 ， 大概100块钱左右 。 可真正入职之后 ， 男子觉得这份工作和自己想的相差甚远 。
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每天下午五点多钟到岗 ， 第2天七点多钟结束工作 ， 夜里需要开着公司的巡逻车巡逻每一间商铺 。 第2天早上7点多结束工作后还要开一些会议 ， 另外还得参加培训 ， 据这名男子自己说 ， 每天睡觉的时间5~6个小时 ， 他实在是觉得吃不消 。
辞职后没拿到工资 ， 也没有返还服装费
于是这名男子便和公司提出了辞职 ， 但公司表示 ， 已经进行了入职培训 ， 是不能辞职的 ， 但男子还是强行辞了职 ， 公司没有将服装费退给他 ， 他上了半个月的班 ， 公司也没给开工资 ， 男子觉得这很不公平 ， 随后便把这件事曝光给采访人员 。
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采访人员联系了公司的负责人 ， 对方表示 ， 从来没有收过服装押金 ， 只不过是普通的服装费而已 ， 员工可以自行选择 ， 到底是在公司买服装还是自己去市场上买 。
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采访人员把这件事反映给劳动保障监察局 ， 工作人员说 ， 服装费的问题 ， 法律没有明确的规定 ， 下一步需要去现场收集相关的证据 。 关于服装费以及半个月工资的问题 ， 劳动监察部门已立案调查 ， 相信用不了多久就会有结果 。
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工作对于每个人来说都是非常重要的 ， 所以找工作的时候大家一定要多多留心 ， 仔细跟用人单位沟通 ， 并且签订劳动合同 ， 对于不合理之处 ， 要提出质疑 ， 如果双方无法达成一致的话 ， 最好不要入职 ， 以免自己的权益被侵犯 。
【海峡消费报TB|承诺月薪有5500到6000，男子干了半个月一分钱没有，还倒贴500？】另外也希望用人单位知法守法 ， 按照有关的规定 ， 及时签订劳动合同 ， 足额按时给劳动者发放工资 。 你认为 ， 找工作的时候还需要注意哪些问题呢？欢迎留言讨论 。
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