左手时尚右手家庭|你需要的不是稳定的工作,而是努力向上的能力,职场下半场

长期身处职场上 , 你会发现有时候明明自己已经做得很不错了 , 但回头看看现实 , 再看看周围的人 , 发现你根本就没有值得骄傲的地方 , 只能不断地往前跑 。 其是现在的年轻人 , 都非常的有个性 , 但是为了升职加薪 , 我们有时候还不得不去“讨好领导” , 想一想啊 , 每天24小时 , 几乎一半的时间都在公司里待着 , 每个人都会厌倦 , 所以说职场下半场 , 你需要的不是稳定的工作 , 而是努力向上的能力 。
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懂得发展
不得不说的是在职场 , 你就要求发展 。 如果是你停滞不前 , 那就是自己的原因 , 则请真正警醒并投入精力和资源去提升自我 。 如果你发现是缺少发展机会 , 那你就去寻找更加适合的平台 , 你要知道职场如学习 , 不进则退 。
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提升注意力
【左手时尚右手家庭|你需要的不是稳定的工作,而是努力向上的能力,职场下半场】我们之所以注意力不集中 , 就是因为有太多的事情导致我们的注意力涣散 。 不知道大家在职场是不是有时候会遇到这样的情况呢 , 自己在做一件事儿的时候被人打断 , 然后跟你说另一个项目 , 等你听完再去做工作往往就难以坚持下去 , 导致我们注意力转变不过来 。 这时候我们怎么做呢 , 把一天中需要做的重点工作 , 提取出来 , 其他的工作可以与同事之间相互协作完成 , 这样你才能更专注的完成任务 。
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揣测领导的意图
不得不说的是职场上有些喜欢积极表现的员工就是喜欢通过领导的表现 , 胡思乱想 , 揣测领导的意图 。 其实你不知道的是员工与领导之间本身就存在着障碍 , 领导要求员工及时反馈 , 员工觉得领导管的太细 。 所以有时候职场做事 , 只能通过一个字:猜 , 去揣测领导的意图这样你才能更好的完成任务 。
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培养你的可迁移能力
在职场中 , 虽然很多人在一个行业工作了很多年 , 但对于大多数人来说 , 你的经验没有太多价值 。 所以 , 你要在工作中刻意培养你的可迁移能力 , 现在社会飞速 , 不断涌现出现新的行业 , 所以说你的可迁移能力 , 才真正决定了你的未来 , 有了这些你才能更好的应对职场变迁 。
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职场如战场 。 职场中 , 大家只看结果 。 最佳的打仗策略 , 就是“以己之长 , 攻人之短” 。 如何找准自己的优劣势 , 则成为了重中之重 。 所以说职场下半场 , 你需要的不是稳定的工作 , 而是努力向上的能力 , 这样你才能更好的发展 。
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