【事业单位】再见了，“铁饭碗”！取消事业编已经成定局，2020年底将完成
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公务员因其特有的属性被称为“铁饭碗” ， 事业单位相对于公务员就略显“低配” 。 事业单位分类改革将在2020年底全部实现 ， 取消事业编制已成定局 ， 今后将不再是“铁饭碗” 。 随着事业单位改革不断深入 ， 这类人已经确定涨薪 ， 未来将肩比公务员 。
一 ， 事业单位改革打破“铁饭碗”
从事生产经营活动的事业单位 ， 2020年底前将全部转企改制 。 转制单位注销事业单位法人 ， 核销事业编制！在职职工失去事业编制 ， 不再是事业单位聘用合同 ， 转为签订劳动合同 。 工资待遇也不再是全额 ， 而是根据单位的收支情况进行发放 。 这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护 ， 工程勘察设计 ， 市政公用经营与作业 ， 经营性水利工程管理 ， 农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖（种植）机构 ， 技术开发类科研 ， 经济鉴证类社会中介等 。 除此之外 ， 还有高校教师和公立医院医务人员也将失去事业编制 。
二、事业单位工作人员考核办法打破“铁饭碗”
事业单位工作人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次 。 在年度考核中被确定为合格及以上档次的 ， 可以按照有关规定增加薪级工资、发放绩效工资、增加任职年限 。 在年度考核中被确定为基本合格档次的 ， 不得增加薪级工资 ， 核减绩效工资 ， 不计算任职年限 ， 一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位 。 在年度考核中被确定为不合格档次的 ， 不得增加薪级工资 ， 核减绩效工资 ， 不计算任职年限 ， 按照降低1～2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位 ， 一年内不得聘用到高于调整后所聘岗位等级的岗位 ， 连续两年年度考核被确定为不合格档次的 ， 用人单位可以与其解除聘用合同 。 事业单位工作人员聘期考核被确定为不合格档次的 ， 事业单位可以不与其续订聘用合同 ， 终止人事关系 ， 或者在平等自愿、协商一致的基础上重新订立聘用合同 。
三、教师已经确定涨薪 ， 将肩比公务员
5月19日上午 ， 教育部举行新闻发布会 ， 在会上 ， 国务院教育督导委员会办公室主任、教育督导局局长田祖荫表示 ， 教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知 ， 要求今年底以前必须完成这项目标任务 ， 作为一项硬任务 ， 要求各地开展自查 ， 下半年9月10月将组织实地的检查督查 。
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