问在前程无忧的工作体验怎样,我是应届本,最近投递了苏州 业务顾问和销售代表的职位,已被邀请了面试

培训还是很不错的,公司除了六险一金之外几乎没有别的福利。所以看重福利就别来了。待遇的话每个城市底薪不一样。大概3-4k的底薪。至于综合收入就要看个人了。至于晋升的话分成横向和纵向两种,一种就是低级销售向高级销售发展从基层的KC到KB KA,一种是销售向销售管理发展。前程无忧是贪吃蛇的发展模式,坚持越久沉淀的客户资源越好,薪资自然就越高的。当然辛苦肯定也是非常辛苦的。
兄弟们下次提问前麻烦点个赞,谢谢
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今天刚刚去了面试,电销,HR打电话过来说周一可以入职了,不知道到底好不好,犹豫啊 楼主现在怎么样了啊
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看是做什么的,前程无忧销售模式有三类,由低到高,分别是综合部,精英部,项目部,综合部的话基本都是小客户资源,底薪什么也不是很高,精英部的话主要资源优于综合部,也能接一点小的项目,项目部是最赚钱的,客户资源是最好的,基本都是做专场招聘会或者都是大客户,给公司年产入都是近千万的。我是研究生,所以进去是定向精英部的,客户资源也还可以,不过压力还是很大的,每天都有考核,每月每季度都有相应考核,不过这边很公平,就是靠业绩说话,有能力者可以考虑。
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楼主,不知道你还看这帖子我是今天面试的前程无忧,我也在考虑要不要去,我始终没搞懂他这个公司让我干什么,说的是给其他公司或者企业的hr对接,然后帮助他们招人之类的,然后底薪4000,加200话费补助,还有奖金,试用期是4000加600交通费补助加200话费补助。转正是4000+200+600。然后6险一金。今天还去了麦田面试了,我觉着这个前程无忧也挺不错的。你咋样?我在的事北京这边。
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前程无忧是责任底薪呢还是无责任底薪呢
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为什么不做呢?现在两份工作纠结中
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前程无忧实习中,跟电销差不多,每天不断打电话,一天5个成功的指标。没有任何富丽
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我的第一份工作是在前程无忧。转正前KD,转正后是KC后面可以升级到KB-KA,升级底薪会变高,提成制度也会改变。
工作主要是电话销售,另外每周有拜访客户要求(见客户)。
入职缴纳五险一金,转正后缴纳六险一金,节日没有福利。
入职培训什么的都很全面,团队氛围很好。
公司定期会让销售清理客户资源,每个人库内资源数量是有上限的(职级越高,库容越小),资源越少指标还越来越高。刚开始每月4w业绩,然后7w,最后每月18w,两年时间内。反正就是要客户一年比一年投入多,客户拉伸是考核标准。
薪资会控制在5-8k之间,一旦奖金普遍高了,公司就改制度。拿钱的制度总是变来变去,烦不过辞职了。
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【问在前程无忧的工作体验怎样,我是应届本,最近投递了苏州 业务顾问和销售代表的职位,已被邀请了面试】 如果收到前程无忧的销售管培offer,请慎重考虑,打着管培的名号让人去做电销,日复一日复读机。入职前说的很美好,说管培生比其他销售保底工资要高,但是如果你中途离职,你会发现你根本拿不到所承诺的底薪,跟其他销售拿的工资一样。真的呵呵了。如果你真的很喜欢销售,能够忍受的了打电话,忍受的了业绩压力可以去尝试,能不能混出头就看你运气和加班了。慎重考虑!有更好的选择千万不要来这里。
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待遇怎么样?工作情况如何


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