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问在前程无忧的工作体验怎样，我是应届本，最近投递了苏州 业务顾问和销售代表的职位，已被邀请了面试

培训还是很不错的，公司除了六险一金之外几乎没有别的福利。所以看重福利就别来了。待遇的话每个城市底薪不一样。大概3-4k的底薪。至于综合收入就要看个人了。至于晋升的话分成横向和纵向两种，一种就是低级销售向高级销售发展从基层的KC到KB KA，一种是销售向销售管理发展。前程无忧是贪吃蛇的发展模式，坚持越久沉淀的客户资源越好，薪资自然就越高的。当然辛苦肯定也是非常辛苦的。
兄弟们下次提问前麻烦点个赞，谢谢
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今天刚刚去了面试，电销，HR打电话过来说周一可以入职了，不知道到底好不好，犹豫啊 楼主现在怎么样了啊
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看是做什么的，前程无忧销售模式有三类，由低到高，分别是综合部，精英部，项目部，综合部的话基本都是小客户资源，底薪什么也不是很高，精英部的话主要资源优于综合部，也能接一点小的项目，项目部是最赚钱的，客户资源是最好的，基本都是做专场招聘会或者都是大客户，给公司年产入都是近千万的。我是研究生，所以进去是定向精英部的，客户资源也还可以，不过压力还是很大的，每天都有考核，每月每季度都有相应考核，不过这边很公平，就是靠业绩说话，有能力者可以考虑。
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楼主，不知道你还看这帖子我是今天面试的前程无忧，我也在考虑要不要去，我始终没搞懂他这个公司让我干什么，说的是给其他公司或者企业的hr对接，然后帮助他们招人之类的，然后底薪4000，加200话费补助，还有奖金，试用期是4000加600交通费补助加200话费补助。转正是4000+200+600。然后6险一金。今天还去了麦田面试了，我觉着这个前程无忧也挺不错的。你咋样？我在的事北京这边。
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前程无忧是责任底薪呢还是无责任底薪呢
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为什么不做呢？现在两份工作纠结中
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前程无忧实习中，跟电销差不多，每天不断打电话，一天5个成功的指标。没有任何富丽
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我的第一份工作是在前程无忧。转正前KD，转正后是KC后面可以升级到KB-KA，升级底薪会变高，提成制度也会改变。
工作主要是电话销售，另外每周有拜访客户要求（见客户）。
入职缴纳五险一金，转正后缴纳六险一金，节日没有福利。
入职培训什么的都很全面，团队氛围很好。
公司定期会让销售清理客户资源，每个人库内资源数量是有上限的（职级越高，库容越小），资源越少指标还越来越高。刚开始每月4w业绩，然后7w，最后每月18w，两年时间内。反正就是要客户一年比一年投入多，客户拉伸是考核标准。
薪资会控制在5-8k之间，一旦奖金普遍高了，公司就改制度。拿钱的制度总是变来变去，烦不过辞职了。
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【问在前程无忧的工作体验怎样，我是应届本，最近投递了苏州 业务顾问和销售代表的职位，已被邀请了面试】 如果收到前程无忧的销售管培offer，请慎重考虑，打着管培的名号让人去做电销，日复一日复读机。入职前说的很美好，说管培生比其他销售保底工资要高，但是如果你中途离职，你会发现你根本拿不到所承诺的底薪，跟其他销售拿的工资一样。真的呵呵了。如果你真的很喜欢销售，能够忍受的了打电话，忍受的了业绩压力可以去尝试，能不能混出头就看你运气和加班了。慎重考虑！有更好的选择千万不要来这里。
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待遇怎么样？工作情况如何


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