乡村女教师▲乡村女教师陷入困境：找个对象真难啊！
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【乡村女教师▲乡村女教师陷入困境：找个对象真难啊！】
看看看看 ， 今年又分过来一批女教师 ， 跟在校长后面的那几个就是 。 紧接着一群老师伸长了脖子往外瞅 ， 因为什么这样呢？原来是学校往年分来的女教师多数还没有成家 ， 现在又来了一批 ， 一位老教师摇摇头 ， 说了句：这么多让人发愁呀 。
近些年 ， 国家有力地推行特岗教师的政策 ， 分过来的大都是刚毕业的女教师 ， 男教师很少 。 学校的男教师早已成了家 ， 其它单位的接触的比较少 ， 而且就是有也是有限的 。 进入学校的女教师大都也想找个有稳定工作的 ， 要不导致两地分居或者“十年见一次”等于活寡 。 有些人会说：进入学校的女教师有的有男朋友了 。 但是现实比理想残酷 ， 常年打持久战肯定不行 。
这些女教师的加入给学校增添了不少活力 ， 她们每天活力勃发 ， 精神抖擞 ， 力争上游 。 时间长了 ， 接触了其中一小部分 ， 其中有这样的一个 ， 大学毕业了两年 ， 学的也是师范类的 ， 之前一直在社会晃荡 ， 没有一个合适的工作 ， 刚开始也考了但是没有成功 ， 这不今年参加特岗 ， “中奖了” 。 今年26了 ， 现今没有男朋友 ， 父母也在后面催了好久了 。 通过接触 ， 这个姑娘性情比较温和、心地善良、容易接近和孝顺等等 。 之前 ， 一直在忙碌事业 ， 没有找 ， 也不想平庸过下辈子 。
前段时间 ， 碰到了一个在村里教学的女教师 ， 之前聊过几次 ， 比较熟了 。 聊过几句后 ， 就问：你们学校中有没有单身的男老师 ， 介绍介绍 ， 其它学校的也可以 。 不应该呀 ， 这个女教师工作稳定 ， 又贤惠怎么还没有成家呢？经过追问才知道 ， 原来这几年她们这里也是分来的男老师微乎其微 ， 就是分来的立刻就被一些积极的老师给“强占”了 。 因为自身性格的原因 ， 还没有主动就没有了 。 其它单位的接触的少 ， 人际关系有限 ， 所以到现在还是这样 。
这个姑娘刚毕业的时间 ， 大约是6年左右 ， 当时一起分到这里的有6个年轻老师 ， 两男四女 。 后来 ， 其中有一个男同志向她表白过 ， 但是被拒绝了 ， 因为她刚上班 ， 还不想这么早处对象 ， 结婚 。 后来 ， 也有不少的同事给她介绍过 ， 有在外地的 ， 也有还在上学的等等 ， 都没有同意 ， 她想找个有工作的 。 这几年分来的教师基本上没有男老师 ， 也没有人再给她当媒婆了 ， 在教育这行业接触的圈子小 ， 人际交往有限 ， 所以她感觉找个对象越来越难了 。
学校中的其她女老师大都也是这样的情况 ， 每个人都有自己择偶的标准 ， 再加上所处行业环境 ， 致使自己到现在还没有找到婆家 。
进入学校的男教师 ， 怎么会愈来愈少呢？
教育这个职业虽然稳定但是在社会上的地位低以及工资不能上去 ， 导致对男青年进入这个行业的吸引力减弱的很厉害 。 之前的男、女教师比例还可以 ， 但是随着这些年的大批老师的进入 ， 男女比例是非常严重的失调 ， 特别是城市以下学校 。 男青年老师的不进入 ， 女年轻老师就不好留住 ， 年轻女老师的留不下 ， 乡村教育的落后就改善不了 。 我想这也是最近几年有那么多的年轻女教师辞职的原因之一吧 。
如果想改善乡村教育 ， 就要留住才分下来的年轻教师 ， 就要提高乡村老师的待遇和工资及其地位 ， 必须大力投入 ， 解决住宿等一系列问题 ， 以招引更多的年轻教师的加入 ， 那么那时间男教师也会多起来的 ， 女教师也不会陷入这样的境遇 。
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