『教师』教育部:女教师占比持续增长,未来会达到100%吗?网友:很可能!


『教师』教育部:女教师占比持续增长,未来会达到100%吗?网友:很可能!
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『教师』教育部:女教师占比持续增长,未来会达到100%吗?网友:很可能!
近日 , 教育部发布全国教育事业统计数据:女教师占比持续增长!其中最低的是大学女教师比例高达50.75% , 小学女教师比例高达70.02% 。 这个说明什么?男生越来越弱 , 女生越来越优秀 。 于是很多人担心了 , 未来女教师会不会达到100%呢?很多网友说 , 再不重视 , 真的有可能!
实际男教师数量也不是不可能增长 , 要想让众多男性参与到教育事业中 , 国家必须做好以下几件事:
第一:让老师待遇能够满足男性的需求 。
中国自古以来 , 男人都肩负着养家的重任 。 一个女人没工作人们都能接受 , 但一个男人如果没工作 , 就会有很多人认为这个男人吃软饭 , 会被人看不起的 。
社会对男人提出了更高的要求 , 所以男教师的待遇必须提升 , 只有如此 , 才能把男性吸引到教育上 。
目前 , 男教师少 , 只能说明现在的待遇不足以吸引男性 , 需要继续提高!
第二:进一步提高教师的社会地位 。
除了提高待遇 , 也必须提高教师的社会地位 。
目前老师的地位是很低的 。 看看现在的学生 , 很多都敢当面顶撞老师 , 甚至打骂 , 师道尊严何在?
还有很多家长 , 根本不把老师放在眼里 。 社会上很多人 , 更是看不起老师 , 连旅行社也不喜欢带老师的团 。
没有任何地位的老师怎么可能吸引男性?
第三:老师权益能得到有效的保障 。
目前的老师 , 很多权益是得不到保障的 。
比如工资待遇 , 《教师法》规定老师工资不低于公务员 , 但多少年了 , 很多地方还没执行到位?更别说加班加点的报酬了 , 哪个学校认真执行《劳动法》了?
老师打学生 , 立刻处置老师 , 但学生打老师 , 好多仅仅道歉完事 。 老师权益没人去保护 , 更没有人想去保护 。
如果老师权益得不到有效保证 , 又怎么可能吸引男性来呢?
第四:教育上诸多问题能否得到改善 。
现在教育上老师们不满的地方太多太多了 , 如果得不到有效解决 , 对众多男性来讲也是一种阻力 。 比如:
职称问题、绩效工资问题、唯分数论问题、形式主义、师生负担过重问题等等 。 这些问题本身就可能能吓走一批男性 , 因为这些都关乎老师的切身利益!
第五:社会上大多数人不再对男教师歧视!
现在男教师是受很多人歧视的 , 特别是中小学的男教师 。
很多人认为 , 只有没本事的人才去当老师的 , 但凡有点门路的男人绝不会当什么老师 。 就算女孩子找对象 , 很多也不想找老师 , 除非是自身条件很差的 , 才找男教师 。
男教师中 , 有点关系的都出去了 , 那怕去教育局当个小科员 , 很多男教师也不愿在学校上课 。 学校里的男教师 , 也是想方设法的离开一线去后勤 , 上课的男教师在学校真的是凤毛麟角!
如果以上问题不解决 , 未来男教师数量绝对不可能增加 , 女教师独霸教育也不是没有可能 。
教育关系着下一代 , 男性教育的优越性是有目共睹的 , 所以怎么把男人吸引到讲台上是今后非常重要的一项工作!
家家都有孩子 , 每个人都希望在孩子的成长过程中有男教师的参与 , 但目前的状况 , 作为男性的你愿意来吗?
社会需要男教师 , 孩子更需要男教师 。 但怎么吸引男性的加入才是最重要的?吸引不来只能说明待遇还不够高 。 各位男性 , 大家的意见呢?不妨畅谈一下吧!
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