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早爆娱闻|和同事打交道，应该把握好三种“分寸”，避免同事成冤家，在职场

在职场 ， 和同事说话 ， 应该把握好三种“分寸” ， 避免同事成冤家；真正情商高的人 ， 和同事说话时 ， 往往也能把握好这三种“分寸” ， 错不了 。
一、把握好公私分明的“分寸”
在职场 ， 无论你与同事的私交有多好 ， 一旦涉及公事 ， 就不要掺杂太多私人感情 ， 要把握好公私分明的分寸 ， 否则 ， 会让彼此都很尴尬 。
早爆娱闻|和同事打交道，应该把握好三种“分寸”，避免同事成冤家，在职场
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小沈与公司其它部门的一位主管关系不错 。 某天 ， 这位主管突然来找小沈 。 主管直接表明来意：“小沈 ， 我们部门现在有个项目 ， 想要与某公司合作 。 我听说你认识这个公司的公关经理 ， 不如做个中间人 ， 帮我说几句话 ， 事成之后 ， 必有重谢 。 ”小沈听完 ， 感到很为难 ， 因为这牵扯到他的私人关系 ， 他不想与公事混在一起 。
于是 ， 小沈以公关经理休假为理由 ， 拒绝了帮忙 ， 这当然是骗不了人的谎言 ， 但小沈这样说 ， 其实就是委婉地表示自己的态度 ， 不想把自己搅进去 。 主管久经职场 ， 自然明白其中的玄机 ， 也没有再麻烦小沈 ， 而且 ， 更重要的是 ， 两人的关系并没有因此受到太大的伤害 。
所以说 ， 在职场 ， 对于同事的求助 ， 应该量力而行 ， 能帮则帮 ， 不能帮则需要婉拒 ， 最关键的是要公私分明 ， 不能混为一谈 。
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二、把握好得饶人处且饶人的分寸
和同事打交道 ， 要以和为贵 ， 无论同事怎样得罪了你 ， 或者你们有什么样的矛盾 ， 都需要把握好分寸 ， 不能让其激烈化 ， 也不能让其成为明显的冲突 ， 其中的关键 ， 就是“得饶人处且饶人” 。 与同事打交道 ， 要懂得忍让 ， 主动退一步 ， 如此一来 ， 日后你即便被同事拿住了把柄 ， 同事也不会做得太过分 。 记住 ， 忍让并不代表害怕 ， 而是豁达、大度的体现 。
【早爆娱闻|和同事打交道，应该把握好三种“分寸”，避免同事成冤家，在职场】某公司里 ， 老马和老杨合作做一个项目 。 项目结束后 ， 老马有紧急任务需要出差 ， 于是将总结和汇报的工作留给了老杨 。 不巧的是 ， 因为孩子生病 ， 老杨心里焦急 ， 在总结和汇报中把一项很重要的数据给弄错了 。 上报给主管以后 ， 主管立马发现了问题 ， 狠狠批评了老杨 。 不仅如此 ， 在老马回来后 ， 还连带将老马训斥了一顿 ， 毕竟项目是由两个人共同负责的 。
老杨平时与老马关系不错 ， 出了这事后 ， 心中很愧疚 ， 又不好意思找老马道歉 。 老马了解到老杨的情况 ， 主动找到老杨 ， 对他说：“老杨 ， 这件事已经过去了 ， 你也是因为担心孩子才出了错 ， 就别太在意了 。 ”老杨十分感动 ， 两人的关系更好了 。
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三、把握好争执的分寸 ， 避免正面争吵
同事之间 ， 长久相处 ， 难免会有意见不一致甚至产生冲突和矛盾的时候 ， 这是正常的 ， 关键是要把握好争执的分寸 ， 不能让其演变为正面争吵 ， 更不能因此而影响工作 。
为此 ， 你需要控制好自己的情绪 ， 在与同事打交道时 ， 千万注意 ， 不要说太过火的话 ， 更不能侮辱、谩骂同事 ， 这样对谁都不利 。 与同事争执时 ， 还有一个宗旨 ， 就是对事不对人 ， 你认为同事有错 ， 可以指出 ， 但不能上升为人身攻击 ， 只要把事情说清楚就足够了 。


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