服装纸样师之家|制衣厂的未来将’“断送”在年轻人的手里？( 二 )
3、服装制造业的门槛低 ， 大量的人员加入 ， 廉价的劳动力输出 ， 造成了低成本的竞争 。 但是这个行业本身却是一个以裁剪、缝制、包装为主的技术型劳动力密集型产业 ， 真正核心的是技术性工人 ， 制衣厂培养一个熟练的工人需要1-3年的时间 ， 这样的熟练工人资源是各大工厂争相竞争的源头 。 跑过工厂的人都知道一个好版师都是找年纪大的 ， 经验丰富 ， 打出来的版更符合设计师的要求 。 
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传统制造业急需转型
人工成本的增加 ， 对于传统制造业来说是冲击的根本 。 从Zara到LouisVuitton等品牌产地纷纷转为越南、印尼等东南亚国家就可以看出我们的廉价劳动力优势已经不复存在了 。
制衣业的行业竞争被加大 ， 一大批的工厂倒闭了 ， 一大批优秀的制衣工人失业了 ， 订单外流 。 不管是工厂 ， 还是服装企业 ， 承受着需求不足和成本上升的双重压力 。
对于制衣厂来说 ， 在留住人工或者提升机器设备的方面 ， 都要做好不赚钱的打算 。 另一方面要确定好自己的主营方向 ， 开发几款极致的单品积累客户 。
【服装纸样师之家|制衣厂的未来将’“断送”在年轻人的手里？】市场外在的多款少量是常态 ， 如何在面对新市场的情况下做出调整和适应 ， 对于企业来说是一次经营意识、管理组织、生产管理的转型和创新 。 适应和接受这种挑战也是一种提升竞争力的方式！
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