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诸城市石桥子镇“四雁”工程 夯实基层组织根基

近年来 ， 诸城市注重狠抓干部队伍建设 ， 通过头雁引领、鸿雁带动、归雁回引、雏雁培育“四雁”工程 ， 抓好网格党支部书记、社区党委书记、优秀人才回引、后备干部培养四支队伍建设 ， 进一步夯实基层组织根基 。
发挥“头雁”引领力 ， 建强乡村人才“主心骨”
小苏家庄网格党支部原为石桥子镇软弱涣散党支部 ， 干群矛盾突出 ， 时任小辛兴网格党支部书记的王夕杰到村任职后 ， 征求党员群众意见 ， 化解矛盾纠纷 ， 完善村内基础设施 ， 发展现代设施农业 ， 选优配强干部队伍 ， 将落后支部建成了先进党支部 。
“农村富不富 ， 关键看支部；支部强不强 ， 要看领头羊 。我们坚持以“头雁工程”为统领 ， 把村级网格党支部书记培育作为首要环节来抓 ， 实行重选拔、严管理 ， 重实绩、严考核 ， 重激励、严约束 ， 瞄准选、育、用、管 ， 加强基层党员干部的管理和使用” ， 石桥子镇党委书记张晓升说 。诸城市石桥子镇“四雁”工程 夯实基层组织根基
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近年来 ， 石桥子镇认真开展“三查一清五治”活动 ， 突出“三好三强”标准 ， 对全镇100个网格党支部书记进行“过筛” ， 对6名工作不积极的干部进行了约谈 ， 调整不作为干部14名 ， 通过净化干部队伍 ， 激发党员干部履职尽责 。同时 ， 镇党委对网格党支部实行一月一记账、半年一考核 ， 年底总考评的方式进行考核 ， 考核结果作为评先树优和绩效工资发放的重要依据 ， 以此推进各网格党支部书记比学赶超、创先争优 。
提升“鸿雁”带动力 ， 培育农村干部“带头人”
张家清河社区是石桥子镇地理位置相对偏远的社区 ， 工作基础相对薄弱 ， 2018年10月 ， 身为村负责人的刘宗华担任了社区党委书记一职 。刘宗华任职后 ， 大刀阔斧地开展工作 ， 化解了多起信访问题 ， 维护了社区稳定；实施了土地占卜平衡项目 ， 完善了基础设施；扎实做好户户通、精准扶贫、人居环境整治等基础性工作 ， 群众的满意度和获得感明显提升 。诸城市石桥子镇“四雁”工程 夯实基层组织根基
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“建好一个强班子 ， 选好一个领头人 ， 带好一支党员队伍 ， 塑造好一种发展模式 ， 维护好一片稳定局面 ， 这是基层党组织履行的责任和义务 ， 我们也正是通过加强社区党委书记这支队伍建设 ， 促使党组织能力升级、党员作用升级、产业发展升级、美丽乡村升级” ， 该镇党委组织委员丁海丽说 。
据悉 ， 石桥子镇制定出台了社区科学发展考核办法 ， 通过日常记账、季度考核、半年观摩的方式 ， 加强对社区党委书记的管理使用 ， 对4名工作没有亮点的社区党委书记进行了调整 ， 进一步优化了干部队伍 ， 提升了党组织的带动力 。
强化“归雁”吸引力 ， 推动在外人才“凤还巢”
在石桥子镇西院社区 ， 有这样一位年轻的社区党委书记 ， 他2008年大学毕业 ， 2015年10月响应组织号召回村任职 。他充分利用社区所辖孙家楼子村是诸城市第一个党支部书记——孙仲衢同志家乡的红色文化支撑 ， 建设了孙家楼子党建文化融联体 ， 集党性教育、文明实践、休闲采摘于一体 ， 在打响西院社区放心蔬菜品牌的基础上 ， 将生产园区、生活社区、生态景区有机融合 ， 促进了集体增收、农民致富 。


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