诸城市石桥子镇“四雁”工程 夯实基层组织根基( 二 )
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“原先 ， 人少了 ， 村空了 ， 每次回来都觉得不舒服 。这几年 ， 先是脱贫攻坚 ， 后是乡村振兴 ， 这片让我魂牵梦萦的故土迎来了生机和希望 ， 镇上又实施‘归雁工程’ ， 我觉得回村里任职是一种无限的光荣” ， 西院社区党委书记孙红发说 。
【诸城市石桥子镇“四雁”工程 夯实基层组织根基】为充分激发在外人才返乡创业就业热情 ， 石桥子镇按照精准引才、产业聚才、服务留才的要求 ， 实施‘归雁工程’ ， 引导在外人才带动资金、技术、信息等反哺农村 ， 为加快乡村振兴提供新动能 。近年来 ， 该镇先后回引15名优秀在外人才回乡创业、任职 ， 优秀在外人才回乡后 ， 注重利用自己手中的人脉、资金等资源 ， 充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用 ， 找到一条发展路子 ， 发展一个产业 ， 带动一个项目 ， 促进农民增收致富 。
激发“雏雁”内动力 ， 演好人才振兴“大合唱”
马爱明是石桥子社区的一名普通干部 ， 被社区纳入后备干部管理后 ， 不管是在基础设施建设 ， 还是精准扶贫 ， 还是人居环境综合整治等各项工作中 ， 都能看到他忙碌的身影 。在社区 ， 他是社区党委书记的好助手；在镇上 ， 他是出色的业务专家 ， 由于工作出色 ， 该同志被镇上列为了重点后备干部培养对象 。
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“像马爱明这样的后备干部 ， 在镇上有120多名 ， 我们实施‘雏雁培育工程’ ， 在储备人才、开发人才和使用人才等方面出台系统激励政策 ， 培养更多的年轻干部、专业人才等 ， 为其在乡村干事创业提供更广阔的舞台 ， 也为我们的乡村振兴注入生机和活力” ， 石桥子镇党委副书记、镇长刘杨说 。
为加强后备干部培养 ， 石桥子镇坚持“重素质、看发展 ， 重能力、看作风” ， 从优秀党员、致富带头人、退役军人、外出务工人员中 ， 选拔充实农村后备人选 ， 拓宽选拔渠道 。建立“头雁”结对帮带“雏雁”机制 ， 对后备干部加强实岗锻炼 ， 目前 ， 已安排在重要工作岗位使用32人 ， 切实强化履职履责能力 。
通讯员 张吉生 曹芳
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