北漂超哥|作为职场经理人，会架空公司老板，让他对工作无从插手吗？( 二 )
在很多企业里面 ， 虽然聘请了职业经理人 ， 但好多职业经理人基本上沦落为老板的助理 ， 没有什么实际的权力 。 为什么会出现这样的情况？说白了 ， 还是职业经理人没有能力成为真正的“职业经理人” 。 不能为老板分忧解难 ， 担当大责 ， 那就只能是老板自己撸起袖子继续干了 ， 你就只能作为老板的助手了 。
只要能够保证企业正常运转 ， 持续不断的创收 ， 老板绝对不会过多的干预职业经理人的工作 ， 他们只会坐在办公室听你汇报 。 在现实中 ， 我看见有些老板眼光特别好 ， 聘请了一位有能力的职业经理人后 ， 他们已经回归到了自己的家庭 ， 在公司最多也就是转悠转悠 ， 表示一下自己的存在感 ， 然后和一些大佬们喝喝茶 ， 聊聊天 ， 谈谈未来的战略问题 ， 其余的事情他不会多问 ， 到季末或年末 ， 他们只会关注企业的利润表 。
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作为职业经理人其实要改变自己的思维 ， 不要一心想着如何从老板那里得到更多的实权 ， 而是想着凭借手里现有的权力如何证明自己能够为企业创收 。 做职业经理人 ， 可怕的不是老板的过多干预 ， 而是我们自身的能量不足 ， 无法让老板看到希望 。
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