英国政府调整“强制休假”计划 十月底正式结束
【英国政府调整“强制休假”计划 十月底正式结束】当地时间5月29日 ， 在应对疫情的每日例行新闻发布会上 ， 英国财政大臣里希·苏纳克宣布了政府对“强制休假”计划的调整 ， 称从八月份开始 ， 雇主将同政府一起“分摊”这一计划的成本 ， 为带薪休假的雇员支付部分工资 。
苏纳克表示 ， 从7月份开始 ， 休假的员工可以返回岗位从事兼职工作 ， 公司可以自行决定其雇员的工作时长 。 从8月份开始 ， 英国政府提供的补贴将逐渐减少 ， 企业将支付其员工工资的更大份额 ， 以使员工的薪水仍旧维持在实施“封城”之前工资的80％ 。 此外 ， 雇主还要为被休假的员工支付国民保险和养老金 。
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△里希·苏纳克
苏纳克还表示 ， 随着经济活动重启 ， 政府各部门已达成广泛共识 ， 休假计划不会无限期地持续下去 ， 到十月底“强制休假”计划将正式结束 。
旨在减轻新冠病毒大流行对经济影响的雇员“强制休假”计划于3月开始实施 ， 原计划持续到7月底 。 5月12日 ， 苏纳克宣布这一计划将继续延长至今年10月份 。 根据这一计划 ， 政府将向大约840万名“强制休假”的员工支付其工资的80％ ， 最高为每月2500英镑 。
此外 ， 苏纳克还宣布 ， 政府将为自由职业者提供第二笔也是最后一笔一次性现金 ， 以弥补这些自雇人士在“封城”期间的收入损失 。 目前在英国有260万人使用了自雇收入支持计划（SEISS） ， 这笔补助金占自雇者平均每月交易利润的70％ ， 相当于其三个月的收入 。 （总台采访人员 康玉斌）
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