打败刘强东,仅次于马云,他把一手“烂牌”打成了王炸( 三 )
聚美和拼多多带给我们哪些启示
看到拼多多的兴盛和聚美优品的衰败 , 我对两个80后创始人的思维模式 , 进行了分析梳理 , 得出以下3点启示 。
1、极致的利他 , 和共赢
聚美优品的成功 , 更多是时代和个人英雄共谋的结果 。
其制胜点在于CEO为自己打造的人设 , 到目前为止 , 陈欧给外界留下的最深印象 , 仍是那句经典的广告词:“我是陈欧 , 我为自己代言 。 ”
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但人设立得再好 , 终究要回归商业的本质 。
在许多人看来 , 聚美优品衰败的根源 , 源自那场假货风波 。 可实际上 , 那只是一枚小小的导火索 。
聚美优品在被人熟知之后 , 几度让人大失所望 。
最开始是三周年大促当晚 , 服务器崩溃数日 , 并发生严重爆仓 , 几十万用户十几天收不到货 。 售后能力的欠缺 , 使得聚美陷入严重的信任危机 。
其后 , 陈欧本人接连遭受履历造假的质疑 , 形象受损严重 。
有人形容 , 聚美就像是大明星的直播间 , 虽然名气吸引许多人围观驻足 , 但新鲜感一过 , 最终仍会选择调头前往李佳琦那儿抢货一样 。
失去明星光环的聚美优品 , 对于广大用户群体来说味同鸡肋 。 只有真正为顾客创造实际利益 , 才能活得长久 。
而拼多多 , 则像极了这个“李佳琦” , 不论是对投资人、顾客、商家 , 还是对员工 , 都愿意花血本去打造一个“共赢”的平台 。
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从美国上市时 , 为让利给投资人 , 婉拒提升发行价的权利 , 坚持将价格定在19美元;
到疫情期间 , 宣布给公司近6000名员工涨薪;
再到为那些没有名气的优质制造企业打造品牌 , 后又创造“拼农货”模式 , “以拼代捐”进行扶贫 。
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让拼多多真正做到了利你、利我、利他 , 最终反哺自身发展 , 实现不断超越 。
2、偏见不重要 , “真香”才重要
正所谓 , “成也萧何 , 败也萧何” 。
陈欧因明星CEO的形象为聚美打出知名度 , 因而极其看重自己的品牌形象 。 以至于面对声誉受损等事件时 , 很容易便被乱了阵脚 。
被爆履历造假事件时 , 以聚美优品形象代言人自居的陈欧 , 一直没有出面解释 。 而是先让其副总在微博上叫阵 , 后来又让创新工场董事长李开复在微博上为他正名 。
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