『』HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了
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很多人在新入职一家公司的时候最先认识的就是公司的人
【『』HR打感情牌，让7个员工主动辞职没拿补偿，隔天HR上班后蒙了】
前不久有一位网友表示自己将公司的人事主管辞退了 ， 而辞退的原因是这名主管成功让几位员工主动辞职 ， 为公司省下了一笔赔偿金 ， 很多人可能都会好奇为什么这样还会将人事辞退呢？接着往下看 。
网友表示公司这段时间准备将几名业绩不突出的员工裁掉 ， 于是找到了人事解决此事 ， 按照正常的流程 ， 被裁员的员工可以得到相应的赔偿金 ， 但是人事却灵机一动 ， 凭借着自己的三寸不烂之舌硬是让这几名员工主动辞职了 。
人事主管自认为是为公司省下了一笔钱 ， 但是领导听闻此事却非常生气 ， 这是典型的苛待员工的做法 ， 让员工主动放弃自己的合法权益 ， 看似为公司省下了一笔钱 ， 但是长此以往 ， 公司的口碑和名气会随之下降 ， 在业内的名声也会变差 ， 久而久之 ， 形成恶性循环 。 人事的这番举动让领导很是生气 ， 人事主管本以为能通过此事让领导重视自己 ， 然而没想到第二天一去公司就收到了辞退的通知 。
人事对于很多公司来说还是非常重要的存在 ， 这位领导的做法无疑是非常正确的 ， 在员工的赔偿金方面应该尽可能的公正 ， 毕竟越大的公司越是注重名声 ， 人事的做法格局太小 ， 也足以看得出她的目光之短浅 ， 专业性也欠缺 。
你觉得这名人事的做法如何？如果你是这名领导你会如何做呢？
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